生涯規劃 自我認識遊樂場

Die ontwerp van hierdie speletjie verwys na die Amerikaanse sielkundige John. Die "Holland Occupational Type Theory" wat deur John L. Holland saamgestel is, is gebaseer op die ses professionele persoonlikhede van "praktiese tipe", "navorsingstipe", "artistieke tipe", "sosiale tipe", "ondernemingstipe" en "transaksietipe". Dit laat spelers toe om professionele persoonlikheid en hul eie eienskappe te verstaan ​​deur 'n reeks vrae en verskeie ervaring mini-speletjies te beantwoord.

--Spelkenmerke--

[Aanvullende handboek onderrig loopbaanbeplanning]
Selfbegrip kan nooit deur net een klas, een opdrag of selfs een speletjie verkry word nie. Hierdie speletjie kan 'n inleidende hulpmiddel word vir onderwysers en maatskaplike werkers om loopbaanbeplanning te onderrig. Dit verhoog nie net die pret en interaktiwiteit nie, maar inspireer ook studente om hulself verder te verstaan.

[Kom reguit tot die punt en fokus op loopbaanontwikkeling]
Loopbaanbeplanning dek verskillende aspekte van die lewe en is 'n lewenslange en deurlopende proses wat ons help om ons doelwitte op verskillende stadiums van die lewe te bereik. Loopbaanontwikkeling, as 'n belangrike as in loopbaanbeplanning, sal die fokus van hierdie speletjie wees om spelers te help om loopbaandoelwitte te verken.

[Ken jouself en ontdek jou belangstellings en vermoëns]
Daar is baie maniere om loopbaandoelwitte te verken, maar die eerste prioriteit is om jouself te ken. Hierdie speletjie sal spelers help om hul eie persoonlikheid, belangstellings en vermoëns te verstaan, om 'n duideliker rigting vir loopbaanontwikkeling te hê.

[Ou ou en nuwe elektroniese toetsplatform]
Anders as die tradisionele professionele persoonlikheidstoets in die vorm van vraelyste, gebruik hierdie speletjie 'n splinternuwe speletjie-antwoordformaat om spelers in staat te stel om hul professionele persoonlikheid te verstaan. Die proses is makliker, interessanter en bespaar tyd.

[Diverse spel, ses ervaringspeletjies]
Hierdie speletjie het ses mini-speletjies ontwerp wat gebaseer is op die ses belangrikste professionele persoonlikhede van "Holland's Occupational Type Theory". Hulle voorkoms is nie om te toets aan watter tipe professionele persoonlikheid die speler behoort nie, maar om spelers toe te laat om die eienskappe en beginsels agter verskeie professionele persoonlikhede deur alternatiewe ervarings verder te verstaan.