OMCL APP

Багацце чалавечых рэсурсаў Індыі ставіць яе ў зайздроснае становішча. Тым больш, што якасць даступных рэсурсаў вельмі высокая. Тое, што існуе пастаянны попыт на кваліфікаваных індыйцаў, незалежна ад сацыяльна-палітычных фактараў, не выклікае здзіўлення.

Урад Тамілнаду ўсвядоміў мноства пераваг задавальнення гэтага попыту. Больш індыйцаў, якія працуюць за мяжой, будзе азначаць большы прыток замежнай валюты, паляпшэнне якасці жыцця сем'яў такіх індыйцаў і крок да вырашэння пастаянна расце праблемы беспрацоўя. Таксама ёсць вялікая колькасць індыйцаў, якія імкнуцца працаваць за мяжой.

Такім чынам, Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) была заснавана ў 1978 годзе. Галоўнай мэтай з'яўляецца садзейнічанне занятасці індыйскай працоўнай сілы ў замежных краінах. З моманту ўключэння OMC пашырыла сваю сферу да:

1. Функцыя агента па найму індыйскай працоўнай сілы для працаўладкавання за мяжой.
2. Садзейнічанне і стварэнне сумесных прамысловых прадпрыемстваў за мяжой - самастойна або ад імя ўрада.
3. Сабраць неабходныя фінансавыя рэсурсы ад індыйцаў за мяжой для праектаў у Індыі.
4. Прасоўваць і прымаць меры па актывізацыі экспарту традыцыйных і нетрадыцыйных тавараў.
5. Прадаваць білеты ад імя любой або ўсіх замежных арганізацый, якія забяспечваюць авіяперавозкі і транспартныя паслугі.
6. Забяспечце страхаванне ад няшчасных выпадкаў і медыцынскае страхаванне тамілаў, якія не пражываюць у краіне.
7. Забеспячэнне замежнай валютай асоб, нанятых за мяжой для працаўладкавання, і асоб для выезду за мяжу.
OMC - гэта таварыства з абмежаванай адказнасцю, створанае ўрадам Тамілнада ў 1978 годзе са статутным капіталам у памеры рупій. 50 лакхаў. Яго галоўная мэта - забяспечыць падыходнае размяшчэнне за мяжой для індыйскіх спецыялістаў, кваліфікаваных рабочых і іншых асоб, якія жадаюць атрымаць працу за мяжой. Карпарацыя таксама мае сапраўднае пасведчанне аб рэгістрацыі, выдадзенае ўрадам Індыі, Міністэрствам працы, у адпаведнасці з Законам аб эміграцыі 1983 г. для выканання функцый кадравага агенцтва.
Рэпутацыя дзяржаўнай арганізацыі, якая працуе ў гэтай галіне на працягу апошніх 25 гадоў.
Карпарацыя падтрымлівае камп'ютэрызаваны банк даных, у якім захоўваюцца біядадзеныя персаналу ў розных дысцыплінах - ад лекараў і інжынераў да кваліфікаваных і некваліфікаваных рабочых.
Зыходзячы з патрабаванняў кліента, OMC правярае некалькі кандыдатаў і дае найбольш прыдатных кандыдатаў у шорт-ліст.
У выпадку адсутнасці прыдатных кандыдатаў у сваім банку даных, кандыдаты мабілізуюцца праз аб'яву.
У выпадку масавых патрабаванняў, увесь кошт рэкламы бярэ на сябе OMC. У іншых выпадках кошт будзе размеркаваны ў суадносінах 50:50 паміж OMC і кліентам.
З'яўляючыся дзяржаўнай арганізацыяй, рэклама праз OMC будзе размяшчацца па дзяржаўных льготных тарыфах, што зніжае кошт рэкламы на 15-20%.
Акрамя рэкламы або без выкарыстання рэкламы, OMC выпускае прэс-рэлізы адносна найму, якія будуць бясплатна апублікаваны ў рэдакцыйных газетах Тамілнаду і сумежных штатаў з мэтай мабілізацыі кандыдатаў.
Пасля адбору рэзюмэ ў Чэнаі ў прасторным памяшканні арганізуецца інтэрв'ю. У выпадку масавага найму, сумоўе можа быць арганізавана ў любым цэнтры ў Індыі.
OMC бярэ на сябе адказнасць за сустрэчу дэлегатаў у аэрапорце і арганізацыю размяшчэння ў гатэлі. Паколькі OMC з'яўляецца карпаратыўным членам ва ўсіх гатэлях Star у Чэнаі, кліенты карыстаюцца значнай зніжкай на рахункі за браніраванне, зробленае праз OMC.
OMC утрымлівае канчаткова адабраных кандыдатаў да таго часу, пакуль Visa не будзе арганізавана, і арганізуе іх адпраўку ў дату, вызначаную кліентамі, з захаваннем усіх неабходных фармальнасцей.
Яго выдатныя адносіны з рознымі замежнымі прадстаўніцтвамі і эміграцыйнымі органамі паскараюць працэс атрымання візы і эміграцыі.
Перш за ўсё, OMC можа арганізаваць працаўладкаванне за мяжой вопытных кандыдатаў з дзяржаўных ведамстваў / прадпрыемстваў дзяржаўнага сектара, арганізаваўшы для іх адпачынак да 5 гадоў.