生涯規劃 自我認識遊樂場

Дизайнът на тази игра се отнася до американския психолог Джон. „Холандската теория за професионалния тип“, конструирана от Джон Л. Холанд, се основава на шестте професионални личности от „практически тип“, „изследователски тип“, „артистичен тип“, „социален тип“, „предприятие“ и „тип сделка“. Той позволява на играчите да разберат професионалната личност и собствените си характеристики, като отговарят на поредица от въпроси и различни мини-игри за опит.

--Характеристики на играта--

[Допълнителен учебник за планиране на кариера за преподаване]
Саморазбирането никога не може да бъде постигнато само чрез един клас, една задача или дори една игра. Тази игра може да се превърне в уводен инструмент за учители и социални работници, за да преподават планиране на кариера. Това не само увеличава забавлението и интерактивността, но също така вдъхновява учениците да разберат повече себе си.

[Преминете направо към въпроса и се фокусирайте върху кариерното развитие]
Планирането на кариерата обхваща различни аспекти от живота и е продължителен и продължителен процес през целия живот, който ни помага да постигнем целите си на различни етапи от живота. Кариерното развитие, като основна ос в планирането на кариерата, ще бъде във фокуса на тази игра, за да помогне на играчите да изследват кариерните цели.

[Опознайте себе си и открийте своите интереси и способности]
Има много начини да изследвате кариерните цели, но първият приоритет е да опознаете себе си. Тази игра ще помогне на играчите да разберат собствената си личност, интереси и способности, така че да имат по-ясна посока за кариерно развитие.

[Стара стара и нова електронна платформа за тестване]
За разлика от традиционния тест за професионална личност под формата на въпросници, тази игра използва чисто нов формат за отговор на играта, за да позволи на играчите да разберат своята професионална личност. Процесът е по-лесен, по-интересен и спестява време.

[Разнообразен геймплей, шест игри за опит]
Тази игра е проектирала шест мини-игри, базирани на шестте основни професионални личности от "Holland's Occupational Type Theory". Появата им не е за да тества към кой тип професионална личност принадлежи играчът, а за да позволи на играчите да разберат допълнително характеристиките и принципите зад различни професионални личности чрез алтернативни преживявания.