Arbeitszeugnis prüfen lassen

Внимание: това не е безплатна оценка от машина, а индивидуална услуга и следователно се заплаща.

Можете да използвате това приложение, за да ни изпратите вашата справка за работа, просто като я въведете, сканирате или направите снимка. След това проверяваме сертификата ръчно (без автоматизъм!) и ви изпращаме подробна разбивка на формулировката в оценките на сертификата, включително предложения за подобрение, по имейл в рамките на приблизително 3 работни дни.

Референцията за работа е една от най-важните референции, които ще получите през живота си, защото ви е необходима, за да кандидатствате за нова работа. Изборът на думи и пропускането на определени фрази са от голямо значение, тъй като работодателят може да се опита да скрие негативни отзиви в тях. Така че трябва да обърнете голямо внимание на съдържанието на всеки един сертификат, който получавате в хода на професионалния си живот.

Освен това пълната документация за професионалната кариера е важна необходимост, за да кандидатствате успешно за нова работа.

Работодателят е длъжен да издаде вярно (решение на Федералния съд по труда от 23 юни 1960 г., 5 AZR 560/58) и добронамерено (решение на Федералния съд от 26 ноември 1963 г., 5 VI ZR 221/62) . По-скорошно решение на Федералния съд по труда от 21 юни 2005 г., 9 AZR 352/04. Приблизително 15 000 спора относно справки за работа се отнасят пред трудовите съдилища в Германия всяка година и е разработен референтен език.

Тези разпоредби крият голям потенциал за конфликт, тъй като шефът естествено не иска да даде добра препоръка на служител, от когото не е доволен. Поради тази причина с течение на времето се е развил така нареченият „език на свидетелствата“, в който уж „положителните“ формулировки всъщност имат пейоративно значение. Най-известният пример е фразата „той се опита“, което предполага, че не е успял.