Mentor to Mentor

Приложението „Ментор към ментор“ улеснява намирането на двама души (в рамките на организация или училище), за да предостави услуга между двамата.
В училищен контекст това означава, че учениците могат да поискат помощ от други (по-големи) ученици в рамките на определен от потребителя предмет. В приложението всяко училище има назначен „администратор на учители“, чиито отговорности са да гарантират, че само ученици от училището могат да се присъединят и са по-възрастни от договорената възраст.
В извънучилищен контекст няма такъв администратор.

Само след като „заявителят“ приеме „оферта“, имейлът на предложителя ще бъде показан на заявителя, за да се уговори място и час за среща. След това договорената работа е завършена. В училищен контекст, след като учениците/хората са се срещнали, заявеният пише резюме на постигнатото по време на сесията. Преди да бъдат разменени точки между заявителя и лицето, което предлага помощ, „администраторът на учителя“ ще види резюме на транзакцията и ще „приеме“ или „откаже“ транзакцията. „Администраторът на учителя“ може, ако е необходимо, да се свърже с която и да е от страните за допълнителни подробности.

Друго обяснение:
Хората са изненадващо изобретателни! Мнозина имат скрити таланти, хобита или просто имат много свободно време, което потенциално може да бъде използвано и оценено от другите, но за съжаление рядко е така. Тези потенциални услуги може да не се предлагат, тъй като вероятно са извън стандартния паричен пазар.

Така че хората с хобита, скрити таланти и свободно време може да не изразят себе си, за да предоставят услуги, които иначе биха били оценени в и от обществото. Това е загуба за обществото.

Това приложение улеснява членовете на местните групи по интереси да се „издигнат и блеснат“! Приложението помага на хората да се намират един друг, за да предлагат и искат услуги помежду си. След приключване на „транзакцията“ единственото нещо, което сменя собственика, са „точките“. Лице, което е предоставило услугите си на други и е спечелило точки, може на свой ред да поиска услуги от други чрез предаване на точки.


Допълнение:
Това е в традицията на Timebanks: Timebanks използват времето като форма на валута, за да насърчат обмена на услуги между членовете на Timebank в една и съща общност. Timebanking формализира доброволчеството в общността чрез проследяване на транзакциите за услуги между членовете на местната общност по отношение на времето, необходимо за извършване на услугите. Членовете могат да „спечелят“ време (или „точки“), като предоставят услуга и да го „изхарчат“, като получат услуга.

За разлика от конвенционалните парични системи, точките, създадени от всякакъв вид работа, имат еднаква стойност. В основата си банкирането на времето насърчава хората да използват собствените си уникални и ценни умения, за да помагат на другите, което помага на членовете на банката на времето да развият чувство за вяра в собствения си капацитет и постижения, доверие, сътрудничество и колективни усилия, независимо от тяхното професионално или доходно ниво. Това позволява потенциални услуги, които иначе не могат да бъдат предложени, тъй като са извън стандартния паричен пазар.

Освен това, повечето настоящи уеб софтуери разчитат на разширено планиране и график за задачи за банкиране на време, като му липсва поддръжка за малки обмени в ситуации почти в реално време. Съответно мобилното приложение е проектирано да поддържа банкиране на време в реално време като разширение на уеб базирания асинхронен модел.