নীল মহাসাগরে মস্তিষ্কের একটি সহজ প্রশ্ন থেকে জন্মগ্রহণ করেন: দো কোম্পানি যখন মস্তিষ্ক স্বাস্থ্য ও সুস্থতার, সৃজনশীলতা এবং ভাল চিন্তা একটি সংস্কৃতি গড়ে কর্মচারী নিয়োজিত একটি ভাল উপায় প্রয়োজন? উত্তর একটি অনুনাদী ছিল: হ্যাঁ!
আমরা বিশ্বাস করি প্রশিক্ষণ শুধু মানুষের মধ্যে তথ্য প্রচুর পাম্পিং ছাড়া আর কিছুই নয়. আমরা বিন্দু পেয়ে বিশ্বাস করে. কমই বেশি. অভিযোগ্য বিষয়বস্তু চাবিকাঠি. তথ্য একটি ছলনাময় ভাবে উপস্থাপন করতে হবে. কামড় আকারের টুকরা আপ পরিবেশিত তাই কর্মীদের গ্রহণ করতে পারেন তারা কি প্রয়োজন এবং কাজ-অ্যাট-হাতে নতুন ফোকাস আনতে.
আপডেট করা হয়েছে
১১ জুল, ২০২৪