OMCL APP

ভারতের মানব সম্পদের সম্পদ এটিকে একটি ঈর্ষণীয় অবস্থানে রাখে। বিশেষত কারণ উপলব্ধ সম্পদের গুণমান খুব উচ্চ। আর্থ-সামাজিক-রাজনৈতিক কারণ নির্বিশেষে, যোগ্য ভারতীয়দের জন্য বহুবর্ষজীবী চাহিদা রয়েছে, এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই।

তামিলনাড়ু সরকার এই চাহিদা পূরণে একাধিক সুবিধা উপলব্ধি করেছে। আরও বেশি ভারতীয়রা বিদেশে কাজ করার অর্থ হবে বৃহত্তর বৈদেশিক মুদ্রার প্রবাহ, এই জাতীয় ভারতীয়দের পরিবারের জীবনযাত্রার মানের উন্নতি এবং ক্রমবর্ধমান বেকারত্ব সমস্যা সমাধানের দিকে একটি পদক্ষেপ। এছাড়াও প্রচুর সংখ্যক ভারতীয় বিদেশে কাজ করতে আগ্রহী।

ওভারসিজ ম্যানপাওয়ার কর্পোরেশন লিমিটেড (ওএমসি) এইভাবে 1978 সালে অন্তর্ভূক্ত হয়েছিল। প্রধান উদ্দেশ্য হল বিদেশী দেশে ভারতীয় জনশক্তির কর্মসংস্থানের প্রচার করা। নিগমকরণের পর থেকে, OMC এর পরিধি বিস্তৃত করেছে:

1. বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য ভারতীয় জনশক্তি নিয়োগকারী এজেন্ট হিসাবে কাজ।
2. নিজস্ব বা সরকারের পক্ষ থেকে বিদেশে যৌথ শিল্প উদ্যোগের প্রচার ও প্রতিষ্ঠা।
3. ভারতে প্রকল্পের জন্য বিদেশে ভারতীয়দের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় আর্থিক সংস্থান সংগ্রহ করুন।
4. ঐতিহ্যবাহী এবং অপ্রচলিত আইটেমগুলির রপ্তানি তীব্র করার জন্য প্রচার এবং পদক্ষেপ গ্রহণ করে।
5. বিমান ভ্রমণ এবং পরিবহন পরিষেবা প্রদানকারী যে কোনও বা সমস্ত বিদেশী সংস্থার পক্ষ থেকে টিকিট বিক্রি করুন৷
6. অনাবাসী তামিলদের দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রদান করুন।
7. কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের জন্য এবং বিদেশ ভ্রমণের জন্য ব্যক্তিদের জন্য বৈদেশিক মুদ্রা প্রদান।
OMC হল 1978 সালের প্রথম দিকে তামিলনাড়ু সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত একটি লিমিটেড কোম্পানি যার অনুমোদিত শেয়ার মূলধন Rs. 50 লক্ষ। এর মূল উদ্দেশ্য হল ভারতীয় পেশাদার, দক্ষ কর্মী এবং অন্যদের জন্য উপযুক্ত বিদেশী নিয়োগ নিশ্চিত করা, যারা বিদেশে চাকরি পেতে ইচ্ছুক। কর্পোরেশনের কাছে ভারত সরকার, শ্রম মন্ত্রক কর্তৃক জারি করা বৈধ নিবন্ধন শংসাপত্রও রয়েছে, যা ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট, 1983 এর অধীনে প্রয়োজন, একটি নিয়োগকারী সংস্থার কার্য সম্পাদনের জন্য।
একটি সরকারী সংস্থা হিসাবে খ্যাতি যা বিগত 25 বছর ধরে মাঠে রয়েছে।
কর্পোরেশন কম্পিউটারাইজড ডেটা ব্যাংক রক্ষণাবেক্ষণ করে যেখানে ডাক্তার এবং ইঞ্জিনিয়ার থেকে শুরু করে দক্ষ ও অদক্ষ শ্রমিক পর্যন্ত বিভিন্ন শাখার কর্মীদের বায়োডাটা রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়।
ক্লায়েন্টের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, OMC বেশ কয়েকটি প্রার্থীকে স্ক্রীন করে এবং সেরা উপযুক্ত বাছাই করা প্রার্থীদের দেয়।
এর ডেটা ব্যাঙ্কে উপযুক্ত প্রার্থীর অভাব হলে, প্রার্থীদের বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়।
বাল্ক প্রয়োজনের ক্ষেত্রে, বিজ্ঞাপনের সম্পূর্ণ খরচ OMC দ্বারা বহন করা হয়। অন্যান্য ক্ষেত্রে, খরচ OMC এবং ক্লায়েন্টের মধ্যে 50:50 এ ভাগ করা হবে।
একটি সরকারী সংস্থা হওয়ায়, OMC-এর মাধ্যমে প্রকাশিত বিজ্ঞাপনটি সরকারী ছাড়ের হারে হবে, যার ফলে বিজ্ঞাপনের খরচ 15-20% কম হবে।
বিজ্ঞাপনের পাশাপাশি বা বিজ্ঞাপনের অবলম্বন ছাড়াই, OMC নিয়োগ সংক্রান্ত প্রেস রিলিজ জারি করে, তামিলনাড়ু এবং পার্শ্ববর্তী রাজ্যগুলি থেকে প্রকাশিত সংবাদপত্রে বিনা মূল্যে সম্পাদকীয় বিষয় হিসাবে প্রকাশ করা হবে যাতে প্রার্থীদের একত্রিত করা যায়।
CV-এর সংক্ষিপ্ত তালিকা হওয়ার পরে, চেন্নাইয়ের নিজস্ব প্রশস্ত প্রাঙ্গনে সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করা হয়। বাল্ক নিয়োগের ক্ষেত্রে, ভারতের যেকোনো কেন্দ্রে সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করা যেতে পারে।
ওএমসি প্রতিনিধিদের বিমানবন্দরে গ্রহণ করার এবং তাদের জন্য হোটেলে থাকার ব্যবস্থা করার দায়িত্ব গ্রহণ করে। যেহেতু OMC চেন্নাইয়ের সমস্ত স্টার হোটেলে একটি কর্পোরেট সদস্য, তাই ক্লায়েন্টরা OMC-এর মাধ্যমে করা রিজার্ভেশনের জন্য হোটেল বিলগুলিতে যথেষ্ট ছাড় উপভোগ করেন।
ভিসার ব্যবস্থা না হওয়া পর্যন্ত ওএমসি চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের ধরে রাখে এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় আনুষ্ঠানিকতা পর্যবেক্ষণ করে ক্লায়েন্টদের দ্বারা নির্দিষ্ট তারিখে তাদের স্থাপনার ব্যবস্থা করে।
বিভিন্ন বিদেশী মিশন এবং অভিবাসন কর্তৃপক্ষের সাথে এর চমৎকার সম্পর্ক ভিসা এবং অভিবাসন প্রক্রিয়াকে দ্রুততর করে।
সর্বোপরি, OMC তাদের জন্য 5 বছর অবধি ছুটির ব্যবস্থা করে বিদেশে চাকরির জন্য সরকারী বিভাগ / পাবলিক সেক্টর উদ্যোগ থেকে ভাল অভিজ্ঞ প্রার্থীদের সরবরাহ করার ব্যবস্থা করতে পারে।