生涯規劃 自我認識遊樂場

El disseny d'aquest joc fa referència al psicòleg nord-americà John. La "Holland Occupational Type Theory" construïda per John L. Holland es basa en les sis personalitats professionals de "tipus pràctic", "tipus d'investigació", "tipus artístic", "tipus social", "tipus d'empresa" i "tipus de transacció". Permet als jugadors entendre la personalitat professional i les seves pròpies característiques responent una sèrie de preguntes i diversos mini-jocs d'experiència.

--Característiques del joc--

[Planificació de la carrera docent per a llibres de text complementaris]
L'autocomprensió mai es pot aconseguir amb una sola classe, una tasca o fins i tot un joc. Aquest joc pot convertir-se en una eina introductòria per a professors i treballadors socials per ensenyar la planificació de la carrera. No només augmenta la diversió i la interactivitat, sinó que també inspira els estudiants a entendre's més a si mateixos.

[Vés directament al punt i centra't en el desenvolupament professional]
La planificació de la carrera abasta diferents aspectes de la vida i és un procés permanent i permanent que ens ajuda a assolir els nostres objectius en les diferents etapes de la vida. El desenvolupament de la carrera, com a eix principal en la planificació de la carrera, serà el focus d'aquest joc per ajudar els jugadors a explorar els objectius de la carrera.

[Coneix-te a tu mateix i descobreix els teus interessos i capacitats]
Hi ha moltes maneres d'explorar els objectius professionals, però la primera prioritat és conèixer-se a tu mateix. Aquest joc ajudarà els jugadors a entendre la seva pròpia personalitat, interessos i habilitats, per tal de tenir una direcció més clara per al desenvolupament professional.

[Plataforma de prova electrònica antiga i nova]
A diferència de la tradicional prova de personalitat professional en forma de qüestionaris, aquest joc utilitza un nou format de resposta de joc per permetre als jugadors entendre la seva personalitat professional. El procés és més fàcil, més interessant i estalvia temps.

[Joc divers, sis jocs d'experiència]
Aquest joc ha dissenyat sis minijocs basats en les sis personalitats professionals principals de "Holland's Occupational Type Theory". La seva aparença no és provar a quin tipus de personalitat professional pertany el jugador, sinó per permetre als jugadors entendre millor les característiques i els principis darrere de diverses personalitats professionals mitjançant experiències alternatives.