OMCL APP

La riquesa de recursos humans de l'Índia la situa en una posició envejable. Sobretot perquè la qualitat dels recursos disponibles és molt alta. No sorprèn que hi hagi una demanda perenne d'indis qualificats, independentment dels factors sociopolítics.

El govern de Tamilnadu es va adonar dels múltiples avantatges de satisfer aquesta demanda. Més indis treballant a l'estranger significaria una major entrada de divises, una millora de la qualitat de vida de les famílies d'aquests indis i un pas cap a la solució del problema de l'atur cada cop més gran. També hi ha un gran nombre d'indis que aspiren a treballar a l'estranger.

Així, l'Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) es va constituir el 1978. L'objectiu principal era promoure l'ocupació de la mà d'obra índia a països estrangers. Des de la seva incorporació, OMC ha ampliat el seu abast a:

1. Funcionar com a agent de contractació de mà d'obra índia per a l'ocupació a l'estranger.
2. Promoure i establir empreses industrials conjuntes a l'interior, per compte propi o per compte de l'Administració.
3. Recaptar els recursos financers necessaris dels indis a l'estranger per a projectes a l'Índia.
4. Promoure i prendre mesures per intensificar les exportacions d'articles tradicionals i no tradicionals.
5. Vendre bitllets, en nom d'alguna o de totes les organitzacions estrangeres que ofereixen serveis de transport i viatges aeris.
6. Proporcionar cobertura d'assegurança d'accidents i salut als tàmils no residents.
7. Proporcionar divises a les persones contractades a l'estranger per treballar i a les persones per viatjar a l'estranger.
OMC és una societat limitada establerta pel govern de Tamil Nadu des de 1978 amb un capital social autoritzat de Rs. 50 lakhs. El seu objectiu principal és aconseguir col·locacions adequades a l'estranger per als professionals indis, treballadors qualificats i altres, que desitgen aconseguir feina a l'estranger. La Corporació també té un certificat de registre vàlid emès pel Ministeri de Treball del Govern de l'Índia, tal com exigeix ​​la Llei d'Emigració de 1983, per exercir les funcions d'una agència de contractació.
Reputació de ser una organització governamental que està en el camp durant els últims 25 anys.
La corporació manté un banc de dades informatitzat en el qual es mantenen les dades biològiques del personal de diverses disciplines, des de metges i enginyers fins a treballadors qualificats i no qualificats.
En funció del requisit del client, l'OMC selecciona diversos candidats i ofereix els candidats preseleccionats més adequats.
En cas de manca de candidats aptes al seu Banc de Dades, els candidats es mobilitzen mitjançant anunci.
En cas de requeriment massiu, el cost total de la publicitat corre a càrrec d'OMC. En altres casos, el cost es repartirà a les 50:50 entre OMC i el client.
En ser una organització governamental, l'anunci publicat a través de l'OMC estarà en tarifes favorables del govern, la qual cosa reduirà el cost de la publicitat entre un 15 i un 20%.
A més de la publicitat o sense recórrer a la publicitat, l'OMC emet comunicats de premsa sobre la contractació, que es publicaran com a material editorial de manera gratuïta als diaris publicats des de Tamilnadu i dels estats limítrofs per mobilitzar els candidats.
Després que els currículums siguin preseleccionats, s'organitza l'entrevista a Chennai a les seves amplies instal·lacions. En cas de contractació massiva, l'entrevista es pot organitzar a qualsevol centre de l'Índia.
L'OMC assumeix la responsabilitat de rebre els delegats a l'aeroport i organitzar-los l'allotjament a l'hotel. Atès que OMC és membre corporatiu de tots els hotels Star de Chennai, els clients gaudeixen de descomptes considerables en les factures d'hotel per les reserves fetes a través d'OMC.
OMC manté els candidats finalment seleccionats fins que Visa es concerti i n'organitza el desplegament en la data especificada pels clients complint tots els tràmits requerits.
La seva excel·lent relació amb diverses missions exteriors i autoritats d'emigració accelera el procés de visat i emigració.
Sobretot, OMC pot organitzar-se per oferir candidats amb molta experiència dels departaments governamentals/empreses del sector públic per treballar a l'estranger organitzant-los un permís de fins a 5 anys.