OMCL APP

Bohatství lidských zdrojů Indie ji staví do záviděníhodné pozice. Zejména proto, že kvalita dostupných zdrojů je velmi vysoká. Že existuje trvalá poptávka po kvalifikovaných Indech, bez ohledu na sociálně-politické faktory, není žádným překvapením.

Vláda Tamilnadu si uvědomila četné výhody při plnění tohoto požadavku. Více Indů pracujících v zahraničí by znamenalo větší příliv deviz, zlepšení kvality života rodin takových Indů a krok k řešení stále rostoucího problému nezaměstnanosti. Existuje také velké množství Indů, kteří chtějí pracovat v zahraničí.

Společnost Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) byla tedy založena v roce 1978. Hlavním cílem bylo podporovat zaměstnávání indických pracovních sil v cizích zemích. Od svého založení rozšířila OMC svůj rozsah na:

1. Funkce náborového agenta indické pracovní síly pro zaměstnání v zahraničí.
2. Samostatně nebo jménem vlády podporovat a zakládat společné průmyslové podniky v zahraničí.
3. Získat potřebné finanční zdroje od Indů v zahraničí na projekty v Indii.
4. Podporovat a podnikat kroky k posílení vývozu tradičního i netradičního zboží.
5. Prodávat letenky jménem jakékoli nebo všech zahraničních organizací poskytujících leteckou dopravu a dopravní služby.
6. Poskytnout krytí úrazem a zdravotním pojištěním Tamilům, kteří nemají trvalý pobyt.
7. Poskytovat devizy osobám najatým v zahraničí za účelem zaměstnání a osobám pro cesty do zahraničí.
OMC je společnost s ručením omezeným založená vládou Tamil Nadu již v roce 1978 se schváleným základním kapitálem Rs. 50 milionů. Jejím hlavním cílem je zajistit vhodná zámořská umístění pro indické profesionály, kvalifikované pracovníky a další, kteří si přejí získat zaměstnání v zahraničí. Společnost je také držitelem platného registračního osvědčení vydaného indickou vládou, ministerstvem práce, jak to vyžaduje zákon o emigraci z roku 1983, aby mohla vykonávat funkce náborové agentury.
Pověst vládní organizace, která působí v této oblasti posledních 25 let.
Společnost spravuje počítačovou databanku, ve které jsou uchovávána biodata personálu v různých oborech od lékařů a inženýrů až po kvalifikované a nekvalifikované dělníky.
Na základě požadavku klienta OMC prověřuje několik kandidátů a dává nejvhodnější kandidáty do užšího výběru.
V případě nedostatku vhodných kandidátů v její Databance jsou kandidáti mobilizováni prostřednictvím inzerátu.
V případě hromadného požadavku nese veškeré náklady na inzerci společnost OMC. V ostatních případech budou náklady rozděleny v 50:50 mezi OMC a klienta.
Jelikož se jedná o vládní organizaci, reklama zveřejněná prostřednictvím OMC bude za vládní zvýhodněné sazby, čímž se náklady na reklamu sníží o 15–20 %.
Kromě inzerce nebo bez uchýlení se k inzerci OMC vydává tiskové zprávy týkající se náboru, které mají být zdarma publikovány jako redakční materiál v novinách vydávaných z Tamilnadu a přilehlých států, aby se mobilizovali kandidáti.
Poté, co jsou životopisy zařazeny do užšího výběru, je uspořádán pohovor v Chennai v jejích vlastních prostorných prostorách. V případě hromadného náboru lze pohovor domluvit v kterémkoli centru v Indii.
OMC přebírá odpovědnost za přijetí delegátů na letišti a zajištění ubytování v hotelu. Vzhledem k tomu, že OMC je firemním členem ve všech hvězdných hotelech v Chennai, mají klienti značnou slevu na hotelových účtech za rezervace provedené prostřednictvím OMC.
OMC drží konečné vybrané kandidáty, dokud není sjednáno Visa, a zařizuje jejich nasazení v termínu určeném klienty při dodržení všech požadovaných formalit.
Jeho vynikající vztah s různými zahraničními misemi a emigračními úřady urychluje proces víz a emigrace.
OMC může především zajistit poskytnutí zkušených kandidátů z vládních ministerstev / podniků veřejného sektoru pro zaměstnání v zahraničí tím, že jim zajistí dovolenou až na 5 let.