OMCL APP

Indiens rigdom af menneskelige ressourcer sætter landet i en misundelsesværdig position. Især fordi kvaliteten af ​​de tilgængelige ressourcer er meget høj. At der er en vedvarende efterspørgsel efter kvalificerede indere, uanset socio-politiske faktorer, er ingen overraskelse.

Tamilnadu-regeringen indså de mange fordele ved at imødekomme denne efterspørgsel. Flere indere, der arbejder i udlandet, ville betyde større tilstrømning af udenlandsk valuta, forbedring af livskvaliteten for sådanne indianeres familier og et skridt i retning af at løse et stadigt voksende arbejdsløshedsproblem. Der er også et stort antal indere, der ønsker at arbejde i udlandet.

Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) blev således indlemmet i 1978. Hovedformålet var at fremme beskæftigelsen af ​​indisk arbejdskraft i fremmede lande. Siden stiftelsen har OMC udvidet sit anvendelsesområde til:

1. Funktion som rekrutteringsagent for indisk arbejdskraft til ansættelse i udlandet.
2. Fremme og etablere fælles industrielle ventures i udlandet - på egen hånd eller på vegne af regeringen.
3. Skaf nødvendige økonomiske ressourcer fra indere i udlandet til projekter i Indien.
4. Fremme og tage skridt til at intensivere eksporten af ​​traditionelle og ikke-traditionelle varer.
5. Sælg billetter på vegne af enhver eller alle udenlandske organisationer, der tilbyder flyrejser og transporttjenester.
6. Sørg for ulykkes- og sygeforsikringsdækning til ikke-resident tamiler.
7. Sørge for udenlandsk valuta for personer, der rekrutteres i udlandet til beskæftigelse og for personer, der rejser til udlandet.
OMC er et aktieselskab etableret af regeringen i Tamil Nadu så tidligt som i 1978 med en autoriseret aktiekapital på Rs. 50 lakhs. Dens hovedformål er at sikre passende oversøiske placeringer for de indiske fagfolk, faglærte arbejdere og andre, der ønsker at sikre job i udlandet. Selskabet har også et gyldigt registreringsbevis udstedt af Indiens regering, Arbejdsministeriet, som krævet i henhold til Emigration Act, 1983, for at udføre funktionerne som et rekrutteringsbureau.
Ry for at være en regeringsorganisation, der har været i feltet i de sidste 25 år.
Virksomheden opretholder en computeriseret databank, hvori biodata fra personale i forskellige discipliner lige fra læger og ingeniører ned til faglærte og ufaglærte vedligeholdes.
Ud fra kundens krav screener OMC flere kandidater og giver de bedst egnede shortlistede kandidater.
I tilfælde af mangel på egnede kandidater i dens databank, mobiliseres kandidater gennem annoncering.
I tilfælde af bulkbehov afholdes hele reklameudgifterne af OMC. I andre tilfælde vil omkostningerne blive delt kl. 50:50 mellem OMC og klienten.
Da den er en regeringsorganisation, vil den annonce, der udgives gennem OMC, være på statslige gunstige priser, hvilket vil reducere reklameomkostningerne med 15-20 %.
Udover annoncering eller uden at ty til annoncering, udsender OMC pressemeddelelser om rekruttering, der offentliggøres som redaktionelt anliggende gratis i aviser udgivet fra Tamilnadu og tilstødende stater for at mobilisere kandidater.
Efter at CV'erne er valgt på listen, arrangeres samtale hos Chennai i dets egne rummelige lokaler. I tilfælde af masserekruttering kan interview arrangeres på ethvert center i Indien.
OMC påtager sig ansvaret for at modtage delegerede i lufthavnen og arrangere hotelophold for dem. Da OMC er et virksomhedsmedlem i alle Star-hotellerne i Chennai, får kunderne betydelig rabat på hotelregninger for reservationer foretaget gennem OMC.
OMC holder de endeligt udvalgte kandidater, indtil Visa er arrangeret, og arrangerer deres indsættelse på den dato, der er specificeret af kunderne, og overholder alle de nødvendige formaliteter.
Dens fremragende forbindelse med forskellige udenlandske missioner og emigrationsmyndigheder fremskynder visum- og emigrationsprocessen.
Frem for alt kan OMC arrangere at tilbyde velerfarne kandidater fra regeringsdepartementer/offentlige virksomheder til ansættelse i udlandet ved at arrangere orlov for dem op til 5 år.