Soteria120

Soteria120 ist eine neue Methode zur Verwaltung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die sich auf 2 Schlüsselfaktoren konzentriert: Fähigkeiten und Risiken. Es handelt sich um ein System, das auf einer Web-App basiert und Mitarbeiter für nur 2 Minuten pro Tag einbezieht, indem es ihnen sorgfältig Fragen stellt, um zu bewerten, was sie über die von ihnen erwartete Arbeit wissen.

Die Mitarbeiter setzen diesen Prozess täglich fort, während die KI des Systems ihr einzigartiges Datenprofil sorgfältig abbildet. Auf diese Weise kann Soteria120 leistungsstarke Erkenntnisse über die Fähigkeiten und Verhaltensrisiken Ihrer Mitarbeiter weitergeben und Vorfälle und Möglichkeiten zur Ressourcenoptimierung vorhersagen. Mit anderen Worten, damit Sie Probleme im Voraus bewältigen können, anstatt überrascht zu werden.

Das Beste daran ist, dass das Soteria120-System, das diese Lücken aufdeckt, sie bereits füllt und Ihre Mitarbeiter schult, während es sie bewertet. Dieser Ansatz ist wie die alte Eisberg-Analogie, oberflächlich einfach, aber mit leistungsstarken Funktionen unter der Oberfläche, die Ihnen helfen, Ihr Team auf unglaublich neue Weise zu verwalten und exponentielle, mehrschichtige und langfristige Renditen für Ihre Investition zu erzielen.