生涯規劃 自我認識遊樂場

Das Design dieses Spiels bezieht sich auf den amerikanischen Psychologen John. Die von John L. Holland konstruierte „Holland Occupational Type Theory“ basiert auf den sechs Berufspersönlichkeiten „praktischer Typ“, „Forschungstyp“, „künstlerischer Typ“, „sozialer Typ“, „Unternehmenstyp“ und „Transaktionstyp“. Es ermöglicht den Spielern, die berufliche Persönlichkeit und ihre eigenen Eigenschaften zu verstehen, indem sie eine Reihe von Fragen beantworten und verschiedene Minispiele erleben.

--Spielfunktionen--

[Ergänzendes Lehrbuch zur Berufsplanung]
Selbstverständnis kann niemals durch nur eine Unterrichtsstunde, eine Aufgabe oder auch nur ein Spiel erreicht werden. Dieses Spiel kann für Lehrer und Sozialarbeiter ein Einführungsinstrument für die Vermittlung von Karriereplanung sein. Es erhöht nicht nur den Spaß und die Interaktivität, sondern inspiriert die Schüler auch dazu, sich selbst besser zu verstehen.

[Kommen Sie direkt auf den Punkt und konzentrieren Sie sich auf die Karriereentwicklung]
Karriereplanung deckt verschiedene Aspekte des Lebens ab und ist ein lebenslanger und fortlaufender Prozess, der uns hilft, unsere Ziele in verschiedenen Lebensphasen zu erreichen. Die Karriereentwicklung als wichtige Achse der Karriereplanung wird im Mittelpunkt dieses Spiels stehen, um den Spielern dabei zu helfen, ihre Karriereziele zu erkunden.

[Erkennen Sie sich selbst und entdecken Sie Ihre Interessen und Fähigkeiten]
Es gibt viele Möglichkeiten, Karriereziele zu erkunden, aber die erste Priorität besteht darin, sich selbst zu kennen. Dieses Spiel hilft den Spielern, ihre eigene Persönlichkeit, Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um eine klarere Richtung für ihre berufliche Entwicklung zu haben.

[Alte alte und neue elektronische Testplattform]
Anders als der traditionelle professionelle Persönlichkeitstest in Form von Fragebögen verwendet dieses Spiel ein brandneues Spielantwortformat, um den Spielern zu ermöglichen, ihre berufliche Persönlichkeit zu verstehen. Der Prozess ist einfacher, interessanter und spart Zeit.

[Abwechslungsreiches Gameplay, sechs Erlebnisspiele]
Dieses Spiel hat sechs Minispiele entwickelt, die auf den sechs wichtigsten Berufspersönlichkeiten der „Holland's Occupational Type Theory“ basieren. Ihr Erscheinen soll nicht dazu dienen, zu testen, zu welcher Art von Berufspersönlichkeit der Spieler gehört, sondern den Spielern durch alternative Erfahrungen ein besseres Verständnis der Merkmale und Prinzipien verschiedener Berufspersönlichkeiten zu ermöglichen.