生涯規劃 自我認識遊樂場

Ο σχεδιασμός αυτού του παιχνιδιού αναφέρεται στον Αμερικανό ψυχολόγο John. Η «Holland Occupational Type Theory» που κατασκεύασε ο John L. Holland βασίζεται στις έξι επαγγελματικές προσωπικότητες «πρακτικού τύπου», «ερευνητικού τύπου», «καλλιτεχνικού τύπου», «κοινωνικού τύπου», «τύπου επιχείρησης» και «τύπου συναλλαγής». Επιτρέπει στους παίκτες να κατανοήσουν την επαγγελματική προσωπικότητα και τα δικά τους χαρακτηριστικά απαντώντας σε μια σειρά ερωτήσεων και διάφορα μίνι παιχνίδια εμπειρίας.

-- Χαρακτηριστικά παιχνιδιού --

[Συμπληρωματικό σχολικό εγχειρίδιο προγραμματισμός σταδιοδρομίας διδασκαλίας]
Η κατανόηση του εαυτού δεν μπορεί ποτέ να επιτευχθεί μέσω μιας μόνο τάξης, μιας εργασίας ή ακόμα και ενός παιχνιδιού. Αυτό το παιχνίδι μπορεί να γίνει ένα εισαγωγικό εργαλείο για εκπαιδευτικούς και κοινωνικούς λειτουργούς για να διδάξουν τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας. Όχι μόνο αυξάνει τη διασκέδαση και τη διαδραστικότητα, αλλά και εμπνέει τους μαθητές να κατανοήσουν περαιτέρω τον εαυτό τους.

[Μπείτε κατευθείαν στο θέμα και επικεντρωθείτε στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας]
Ο σχεδιασμός καριέρας καλύπτει διαφορετικές πτυχές της ζωής και είναι μια δια βίου και συνεχής διαδικασία που μας βοηθά να πετύχουμε τους στόχους μας σε διαφορετικά στάδια της ζωής. Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας, ως βασικός άξονας στον προγραμματισμό καριέρας, θα είναι το επίκεντρο αυτού του παιχνιδιού για να βοηθήσει τους παίκτες να εξερευνήσουν τους στόχους της καριέρας τους.

[Γνωρίστε τον εαυτό σας και ανακαλύψτε τα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές σας]
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να εξερευνήσετε τους επαγγελματικούς στόχους, αλλά η πρώτη προτεραιότητα είναι να γνωρίσετε τον εαυτό σας. Αυτό το παιχνίδι θα βοηθήσει τους παίκτες να κατανοήσουν τη δική τους προσωπικότητα, τα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές τους, ώστε να έχουν μια σαφέστερη κατεύθυνση για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους.

[Παλιά παλιά και νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα δοκιμών]
Διαφορετικό από το παραδοσιακό τεστ επαγγελματικής προσωπικότητας με τη μορφή ερωτηματολογίων, αυτό το παιχνίδι χρησιμοποιεί μια ολοκαίνουργια μορφή απαντήσεων παιχνιδιού για να επιτρέπει στους παίκτες να κατανοήσουν την επαγγελματική τους προσωπικότητα. Η διαδικασία είναι πιο εύκολη, πιο ενδιαφέρουσα και εξοικονομεί χρόνο.

[Διαφορετικό gameplay, έξι παιχνίδια εμπειρίας]
Αυτό το παιχνίδι έχει σχεδιάσει έξι μίνι-παιχνίδια βασισμένα στις έξι μεγάλες επαγγελματικές προσωπικότητες της «Ολλανδικής Επαγγελματικής Θεωρίας Τύπου». Η εμφάνισή τους δεν είναι για να δοκιμάσουν σε ποιον τύπο επαγγελματικής προσωπικότητας ανήκει ο παίκτης, αλλά για να επιτρέψουν στους παίκτες να κατανοήσουν περαιτέρω τα χαρακτηριστικά και τις αρχές πίσω από διάφορες επαγγελματικές προσωπικότητες μέσω εναλλακτικών εμπειριών.