Mentor to Mentor

Η εφαρμογή «Mentor to Mentor» διευκολύνει 2 άτομα να βρουν το ένα το άλλο (μέσα σε έναν οργανισμό ή σχολείο) προκειμένου να παρέχουν μια υπηρεσία μεταξύ των δύο.
Μέσα σε ένα σχολικό πλαίσιο, αυτό σημαίνει ότι οι μαθητές μπορούν να ζητήσουν βοήθεια από άλλους (μεγαλύτερους) μαθητές σε ένα θέμα που καθορίζεται από τον χρήστη. Στην εφαρμογή, κάθε σχολείο έχει έναν καθορισμένο «διαχειριστή καθηγητή» του οποίου οι αρμοδιότητες είναι να διασφαλίσει ότι μόνο οι μαθητές του σχολείου μπορούν να ενταχθούν και είναι μεγαλύτεροι από μια συμφωνημένη ηλικία.
Σε ένα μη σχολικό πλαίσιο δεν υπάρχει τέτοιος διαχειριστής.

Μόνο αφού ο «αιτών» αποδεχτεί μια «προσφορά» θα εμφανιστεί το email του προσφέροντος στον αιτούντα προκειμένου να διευθετηθεί ο τόπος και η ώρα συνάντησης. Στη συνέχεια ολοκληρώνεται η συμφωνηθείσα εργασία. Σε ένα σχολικό πλαίσιο, αφού συναντηθούν οι μαθητές/άτομα, ο αιτών γράφει μια περίληψη του τι επιτεύχθηκε κατά τη διάρκεια της συνεδρίας. Προτού ανταλλάσσονται πόντοι μεταξύ του αιτούντος και του ατόμου που προσφέρει βοήθεια, ο «διαχειριστής του δασκάλου» θα δει μια περίληψη της συναλλαγής και θα «αποδεχτεί» ή «αρνηθεί» τη συναλλαγή. Ο «διαχειριστής καθηγητών» μπορεί, εάν χρειάζεται, να επικοινωνήσει με οποιοδήποτε μέρος για περισσότερες λεπτομέρειες.

Μια άλλη εξήγηση:
Οι άνθρωποι είναι εκπληκτικά πολυμήχανοι! Πολλοί έχουν κρυφά ταλέντα, χόμπι ή απλά έχουν πολύ ελεύθερο χρόνο που μπορεί ενδεχομένως να χρησιμοποιηθεί και να εκτιμηθεί από άλλους, αλλά δυστυχώς σπάνια. Αυτές οι πιθανές υπηρεσίες ενδέχεται να μην προσφέρονται, καθώς ενδέχεται να βρίσκονται εκτός της τυπικής χρηματαγοράς.

Έτσι, άτομα με χόμπι, κρυφά ταλέντα και ελεύθερο χρόνο μπορεί να μην εκφραστούν για να παρέχουν υπηρεσίες που διαφορετικά θα εκτιμούσαν μέσα και από την κοινωνία. Αυτό είναι απώλεια για την κοινωνία.

Αυτή η εφαρμογή διευκολύνει τα μέλη τοπικών ομάδων συμφερόντων να «σηκωθούν και να λάμψουν»! Η εφαρμογή βοηθά τους ανθρώπους να βρουν ο ένας τον άλλον προκειμένου να προσφέρουν και να ζητήσουν υπηρεσίες μεταξύ τους. Μετά την ολοκλήρωση μιας «συναλλαγής», το μόνο πράγμα που αλλάζει χέρια είναι οι «πόντους». Ένα άτομο που έχει προσφέρει τις υπηρεσίες του σε άλλους και έχει κερδίσει πόντους, μπορεί με τη σειρά του να ζητήσει υπηρεσίες από άλλους παραδίδοντας πόντους.


Πρόσθεση:
Αυτό είναι στην παράδοση της Timebanks: Οι Timebanks χρησιμοποιούν το χρόνο ως μια μορφή νομίσματος για να ενθαρρύνουν τις ανταλλαγές υπηρεσιών μεταξύ των μελών της Timebank στην ίδια κοινότητα. Το Timebanking επισημοποιεί τον εθελοντισμό με βάση την κοινότητα παρακολουθώντας τις συναλλαγές υπηρεσιών μεταξύ των μελών της τοπικής κοινότητας όσον αφορά τον χρόνο που απαιτείται για την εκτέλεση των υπηρεσιών. Τα μέλη μπορούν να «κερδίζουν» χρόνο (ή «πόντους») παρέχοντας μια υπηρεσία και να τον «δαπανούν» λαμβάνοντας μια υπηρεσία.

Σε αντίθεση με τα συμβατικά νομισματικά συστήματα, οι πόντοι που δημιουργούνται από οποιοδήποτε είδος εργασίας έχουν ίση αξία. Στον πυρήνα του, το timebanking ενθαρρύνει τους ανθρώπους να χρησιμοποιήσουν τις δικές τους μοναδικές και πολύτιμες δεξιότητες για να βοηθήσουν άλλους, κάτι που βοηθά τα μέλη της timebank να αναπτύξουν μια αίσθηση πίστης στη δική τους ικανότητα και επίτευγμα, εμπιστοσύνη, συνεργασία και συλλογικές προσπάθειες, ανεξάρτητα από το επαγγελματικό ή εισοδηματικό τους επίπεδο. Αυτό επιτρέπει πιθανές υπηρεσίες που ενδέχεται να μην προσφέρονται διαφορετικά, καθώς δεν εμπίπτουν στην τυπική χρηματαγορά.

Επιπλέον, τα περισσότερα τρέχοντα λογισμικά ιστού βασίζονται σε προηγμένο σχεδιασμό και προγραμματισμό για εργασίες χρονικής τραπεζικής, χωρίς υποστήριξη για μικρές ανταλλαγές σε καταστάσεις σχεδόν πραγματικού χρόνου. Αντίστοιχα, η εφαρμογή για κινητά έχει σχεδιαστεί για να υποστηρίζει την τραπεζική σε πραγματικό χρόνο ως επέκταση του ασύγχρονου μοντέλου που βασίζεται στο διαδίκτυο.