Arbeitszeugnis prüfen lassen

Tähelepanu: see ei ole masina tasuta hindamine, vaid individuaalne teenus ja seetõttu on see tasuline.

Saate selle rakenduse abil saata meile oma töösoovi, lihtsalt selle sisestades, skaneerides või pildistades. Seejärel kontrollime tunnistust käsitsi (ilma automaatika!) ja saadame teile ca 3 tööpäeva jooksul e-kirjaga tunnistuse hinnete sõnastuse täpsema jaotuse koos parendusettepanekutega.

Tööviide on üks olulisemaid viiteid, mille sa oma elu jooksul saad, sest vajad seda uuele tööle kandideerimisel. Sõnavalik ja teatud fraaside väljajätmine on suure tähtsusega, sest tööandja võiks püüda neisse negatiivseid hinnanguid varjata. Seega peate hoolikalt jälgima iga oma tööelu käigus saadud tunnistuse sisu.

Lisaks on uuele töökohale edukaks kandideerimiseks oluline tööalase karjääri täielik dokumentatsioon.

Tööandja on kohustatud välja andma tõese (Föderaalse Töökohtu otsus 23. juunist 1960, 5 AZR 560/58) ja heatahtliku (Föderaalkohtu 26. novembri 1963. a otsus, 5 VI ZR 221/62) . Föderaalse töökohtu värskem 21. juuni 2005. aasta otsus, 9 AZR 352/04. Igal aastal esitatakse Saksamaal töökohtutele hinnanguliselt 15 000 vaidlust tööalaste soovituste üle ning välja on kujunenud viitekeel.

Nendes eeskirjades on palju konfliktipotentsiaali, sest ülemus ei taha loomulikult anda head viidet töötajale, kellega ta ei olnud rahul. Sel põhjusel on aja jooksul välja kujunenud nn "ütluskeel", milles väidetavatel "positiivsetel" sõnastustel on tegelikult halvustav tähendus. Kõige kuulsam näide on fraas "ta proovis", mis viitab sellele, et tal ei õnnestunud.