Soteria120

Soteria120 یک روش جدید برای مدیریت و توسعه نیروی کار است که بر 2 عامل کلیدی تمرکز دارد: قابلیت و ریسک. این یک سیستم مبتنی بر یک برنامه وب است که کارگران را به مدت حداقل 2 دقیقه در روز درگیر می کند و از آنها س askingالاتی می پرسد که به دقت طراحی شده اند تا آنچه را که در مورد کاری که انتظار می رود انجام دهند ، ارزیابی کنند.

کارگران این روند را هر روز ادامه می دهند زیرا هوش مصنوعی سیستم با دقت مشخصات مشخصات منحصر به فرد خود را ترسیم می کند. این به Soteria120 اجازه می دهد تا بینش های قدرتمندی درباره توانایی ها و خطرات رفتاری کارکنان شما ، پیش بینی حوادث و فرصت های بهینه سازی منابع را ارائه دهد. به عبارت دیگر ، به شما این امکان را می دهد که پیش از مشکلات مدیریت کنید تا اینکه غافلگیر نشوید.

بهترین بخش این است که همانطور که سیستم Soteria120 این شکاف ها را آشکار می کند ، در حال حاضر آنها را پر کرده است ، و کارگران خود را در هنگام ارزیابی آنها آموزش می دهد. این رویکرد مانند قیاس کوه یخ قدیمی است ، در سطح ساده اما با قابلیت های قوی در زیر سطح که به شما کمک می کند تیم خود را به طرق باورنکردنی جدید مدیریت کنید و بازدهی نمایی ، لایه ای و بلندمدت را برای سرمایه گذاری خود ایجاد کنید.