Soteria120

Soteria120 on uusi tapa hallita ja kehittää työvoimaa, joka keskittyy kahteen keskeiseen tekijään: kykyyn ja riskiin. Se on verkkosovellukseen perustuva järjestelmä, joka houkuttelee työntekijöitä jopa 2 minuutiksi päivässä esittämällä heille kysymyksiä, jotka on suunniteltu huolellisesti arvioidakseen, mitä he tietävät työstä, jonka heidän odotetaan tekevän.

Työntekijät jatkavat tätä prosessia päivittäin, kun järjestelmän tekoäly kartoittaa huolellisesti ainutlaatuisen tietoprofiilinsa. Tämän avulla Soteria120 voi välittää tehokkaita näkemyksiä henkilöstön kyvyistä ja käyttäytymisriskeistä, ennustaa tapahtumia ja mahdollisuuksia resurssien optimointiin. Toisin sanoen, voit hallita ongelmia ennen kuin yllättyä.

Parasta on, että kun Soteria120 -järjestelmä paljastaa nämä aukot, se täyttää ne jo ja kouluttaa työntekijöitään arvioidessaan niitä. Tämä lähestymistapa on kuin vanha jäävuoren vertaus, joka on pinnaltaan yksinkertainen, mutta sen pinnan alla on tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla voit hallita tiimiäsi uskomattomilla uusilla tavoilla ja tarjota eksponentiaalisen, kerrostetun ja pitkän aikavälin tuoton sijoituksellesi.