EmotiZen

EmotiZen on mukana tutkimassa ja kehittämässä tehokkaita strategioita mielenterveysongelmien, kuten ahdistuneisuuden ja masennuksen, varhaiseen seulomiseen ja ennustamiseen ihmiskeskeisen tekoälyn (AI) avulla.

Kuinka avaan tilini?
Yritykset, organisaatiot, julkiset laitokset, ammattilaiset ja yksityishenkilöt: lähetä meille sovelluksen käyttöön viittaava viesti verkkosivustomme messengerin kautta osoitteessa emotizen.health tai sähköpostilla [email protected], ja vastaamme pian avaamalla tilisi. .

Kuka voi hyötyä EmotiZenistä?
• Yksilöt: EmotiZenin ihmiskeskeinen tekoälysovellus tarjoaa henkilökohtaisia ​​mielenterveystietoja havaitsemalla varhaisessa vaiheessa mielenterveysongelmia, kuten ahdistusta ja mielialaa, ja tarjoaa ennakoivia strategioita ja mekanismeja yksilöiden mielenterveyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi.
• Työntekijät: Pääsy henkilökohtaisiin mielenterveystietoihin, mahdollisten huolenaiheiden varhaiseen havaitsemiseen ja toteutettavissa oleviin toimenpiteisiin mielenterveyden hyvinvoinnin parantamiseksi.
• Työnantajat: Edistä tukevaa ja osallistavaa työpaikkaa, vähennä poissaoloja, lisää tuottavuutta ja alenna työntekijöiden mielenterveyshaasteisiin liittyviä terveydenhuoltokustannuksia.
• HR-ammattilaiset: integroi EmotiZenin mielenterveyssuositukset saumattomasti työpaikalle tarjoamalla jatkuvaa tukea ja räätälöityjä resursseja työntekijöille.
• Lääkärit: Hyödynnä EmotiZenia työkaluna kliinisen käytännön täydentämiseen, mikä mahdollistaa varhaisen havaitsemisen, mielenterveyden edistymisen seurannan ja yksilölliset hoitosuositukset potilaille.

Palkitut tekoälyalgoritmit
EmotiZenin ytimessä ovat huippuluokan bioinspiroidut tekoälyalgoritmit, jotka ovat kehittäneet yksinomaan EmotiZen AI ja laskennallisen neurotieteen asiantuntijat. Nämä uudet bioinspiroidut mallit ovat käytössä havaitsemaan varhaisia ​​ahdistuksen merkkejä, ja ne yhdistävät luonnollisen kielen käsittelyn ja masennuksen/mielialan seuraamalla jatkuvasti vastauksia ja syötteitä nimettömästi. EmotiZenin ennakointiominaisuudet edistävät itsetietoisuutta ja toimia ennen kuin ongelmat kärjistyvät.

Dynaamiset, henkilökohtaiset tieteeseen perustuvat suositukset
EmotiZen-sovellus käyttää validoituja, lyhyitä lääketieteellisiä kyselylomakkeita ja tarjoaa mukautuvaa, tieteellisesti tuettua opastusta elämäntapojen mukauttamiseen henkisen hyvinvoinnin parantamiseksi. Yhdistämällä neurotieteeseen perustuvia malleja EmotiZen-sovellus antaa räätälöityjä heuristisia suosituksia. Nämä yksilölliset suositukset varmistavat, että jokainen käyttäjä saa kohdennettua apua käyttäjän yksilöllisten mielenterveystarpeiden mukaan.

Käyttäjäystävälliset hallintapaneelit
EmotiZen sisältää intuitiiviset kojelautat, jotka tarjoavat tehokkaita näkemyksiä ja analyyseja työntekijöiden ja/tai yksilön mielenterveystrendeistä. Älykkäät kojelautat auttavat yrityksiä, julkisia organisaatioita ja ammattilaisia ​​seuraamaan työntekijöiden ja/tai yksilöiden yleistä hyvinvointia, tunnistamaan huolenaiheita ja seuraamaan toteutettuja tehokkaita strategioita. Samalla varmistetaan, että kyselylomakkeiden tiedot kerätään ja analysoidaan anonyymisti ilman, että työntekijät ja henkilöt altistuvat altistumiselle.

Priorisoi yksityisyys ja destigmatisoi mielenterveys
EmotiZen asettaa yksityisyyden etusijalle kehittyneillä suojausprotokollillaan ja suojaa kaikki käyttäjätiedot. Vahvat kyberturvallisuustoimenpiteemme varmistavat, että vastaukset pysyvät anonyymeinä ja suojattuina asiantuntijoiden hyväksymien tiukkojen protokollien mukaisesti. Tämä luottamuksellisuussitoumus auttaa degmatisoimaan mielenterveyskeskusteluja ja edistämään avoimuuden ja tuen kulttuuria yrityksissä ja organisaatioissa.

Kustannustehokas ratkaisu, joka lisää tuottavuutta
EmotiZen-sovellus virtaviivaistaa mielenterveyden havaitsemisprosessia, minimoi aikaa kestävien toimenpiteiden tarpeen ja vähentää perinteisiin diagnostisiin menetelmiin liittyviä tarpeettomia terveydenhuoltokuluja. EmotiZen Human-Centered AI -sovellus varmistaa, että yritykset, organisaatiot, julkiset laitokset ja lääkärit voivat vaivattomasti priorisoida työntekijöiden ja yksilöiden henkistä hyvinvointia ajoissa.