GleamHR

Ang GleamHR Android app ay isang matatag na mobile extension ng isang cloud-based na human resources tool na nag-aalok ng malawak na hanay ng mga feature at module para i-streamline ang HR management. Nagbibigay-daan ito sa mga negosyo na mahusay na pangasiwaan ang kanilang mga HR operation on the go, mula sa pag-hire at onboarding hanggang sa pagsubaybay sa oras, pagpoproseso ng payroll, at mga pagsusuri sa performance. Pinagsasama ng app ang AI-assisted recruitment at pagpapanatili, mga custom na workflow, at mga third-party na system, na nagbibigay ng komprehensibong solusyon para sa epektibong pamamahala ng mga tao. Ginagamit ng app ang analytics para mag-alok ng mahahalagang insight sa mga HR operations, na nagbibigay-daan sa mga HR professional na tumukoy ng mga trend, makakita ng mga isyu, at gumawa ng mga desisyon na batay sa data. Nag-aalok ito ng mga module para sa onboarding, pamamahala ng mga benepisyo, custom na daloy ng trabaho, platform API at mga webhook, pagsubaybay sa oras sa pamamagitan ng mga third-party na system, mobile application, mga pagsasama ng third-party, pagkuha, pagsubaybay sa asset, pamamahala sa may bayad na oras ng pahinga, pagpapanatili at recruitment na tinulungan ng AI, mga custom na tungkulin, pagsusuri sa pagganap, pagpoproseso ng payroll, pagsasama ng Pumble, pagsubaybay sa oras, at pamamahala ng mga tao. Ang onboarding module ay nag-streamline at nag-automate sa proseso ng onboarding, na nagbibigay-daan sa mga HR team na lumikha ng mga personalized na karanasan para sa mga bagong hire. Pinapasimple ng module ng benepisyo ang pangangasiwa ng mga programa sa benepisyo ng empleyado, habang ang module ng custom na workflows ay nagbibigay-daan sa mga HR team na i-automate at i-standardize ang mga proseso ng HR. Pinapadali ng module ng API at webhooks ng platform ang pagsasama sa mga panlabas na system, na tinitiyak ang pagkakapare-pareho ng data. Ang pagsubaybay sa oras sa pamamagitan ng isang third-party na module ay tumpak na kumukuha ng mga oras ng trabaho ng empleyado at nagsi-sync sa iba pang mga sistema ng pagsubaybay sa oras. Ang mobile application module ay nagbibigay ng flexibility at kahusayan sa pamamahala ng HR operations on the go, at ang third-party integrations module ay nagbibigay-daan sa tuluy-tuloy na pagsasama sa iba't ibang HR tool at communication platform. Pinapasimple ng hiring module ang proseso ng recruitment, kasama ang AI-assisted recruitment para sa mahusay na pagsusuri ng kandidato. Ang module ng pagsubaybay sa asset ay nag-streamline sa pamamahala at pagsubaybay sa mga asset ng kumpanya. Pinapasimple ng module ng bayad na oras ng pahinga ang pamamahala at pagsubaybay sa mga kahilingan sa leave ng empleyado. Sinusuri ng AI-assisted retention module ang data ng empleyado para magbigay ng mga insight para sa mga epektibong diskarte sa pagpapanatili. Ang AI-assisted recruitment module ay nag-streamline at nagpapahusay sa proseso ng recruitment sa pamamagitan ng pag-automate ng resume screening at pag-iiskedyul ng panayam. Ang module ng custom na mga tungkulin ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na tumukoy at magtalaga ng mga custom na tungkulin sa loob ng HR system, na umaayon sa mga pahintulot at responsibilidad sa pag-access. Pinapadali ng module ng mga pagsusuri sa pagganap ang mga naka-streamline na pagsusuri at feedback sa pagganap. Pinapasimple at ino-automate ng payroll module ang proseso ng payroll, na tinitiyak ang pagsunod. Pinahuhusay ng module ng pagsasama ng Pumble ang pakikipagtulungan at komunikasyon ng koponan. Ang module ng pagsubaybay sa oras ay nag-streamline ng mga proseso ng pagsubaybay sa oras at isinasama sa iba pang mga module. Ang module ng pamamahala ng mga tao ay nagbibigay ng mga tool para sa epektibong pamamahala ng empleyado sa buong ikot ng kanilang buhay. Sa pangkalahatan, nag-aalok ang GleamHR Android app ng komprehensibong solusyon para sa mahusay at epektibong pamamahala ng HR, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga organisasyon na i-streamline ang kanilang mga proseso sa HR, gumawa ng mga desisyon na batay sa data, at mapahusay ang mga karanasan ng empleyado.