Soteria120

Ang Soteria120 ay isang bagong paraan upang pamahalaan at paunlarin ang iyong workforce na nakatuon sa 2 pangunahing mga kadahilanan: Kakayahan at Panganib. Ito ay isang sistema na nakabatay sa paligid ng isang web app na nakikipag-ugnayan sa mga manggagawa nang mas kaunti sa 2 minuto sa isang araw sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanila ng mga katanungan na maingat na idinisenyo upang masuri kung ano ang alam nila tungkol sa gawaing inaasahan nilang magagawa.

Ang mga manggagawa ay nagpapatuloy sa prosesong ito araw-araw habang maingat na nai-map ng AI ng system ang kanilang natatanging profile data. Pinapayagan nito ang Soteria120 na pumasa sa mga malalakas na pananaw tungkol sa mga kakayahan ng iyong kawani at panganib sa pag-uugali, na hinuhulaan ang mga insidente at pagkakataon para sa pag-optimize ng mga mapagkukunan. Sa madaling salita, pinapayagan kang pamahalaan nang una sa mga problema kaysa mahuli ka ng sorpresa.

Ang pinakamagandang bahagi ay na dahil ang Soteria120 system ay natuklasan ang mga puwang na ito ay pinupunan na nila, tinuturuan ang iyong mga manggagawa habang tinatasa ang mga ito. Ang pamamaraang ito ay tulad ng matandang pagkakatulad ng iceberg, simple sa ibabaw ngunit may malakas na mga kakayahan sa ilalim ng lupa upang matulungan kang pamahalaan ang iyong koponan sa hindi kapani-paniwalang mga bagong paraan at magbigay ng exponential, layered, at pangmatagalang pagbabalik ng iyong pamumuhunan.