生涯規劃 自我認識遊樂場

Ang disenyo ng larong ito ay tumutukoy sa American psychologist na si John. Ang "Holland Occupational Type Theory" na binuo ni John L. Holland ay batay sa anim na propesyonal na personalidad ng "practical type", "research type", "artistic type", "social type", "enterprise type" at "transaction type". Pinapayagan nito ang mga manlalaro na maunawaan ang propesyonal na personalidad at ang kanilang sariling mga katangian sa pamamagitan ng pagsagot sa isang serye ng mga tanong at iba't ibang karanasan sa mga mini-games.

--Mga Tampok ng Laro--

[Karagdagang aklat-aralin na pagpaplano ng karera sa pagtuturo]
Ang pag-unawa sa sarili ay hindi kailanman makakamit sa pamamagitan lamang ng isang klase, isang takdang-aralin, o kahit isang laro. Ang larong ito ay maaaring maging isang panimulang tool para sa mga guro at social worker upang magturo ng pagpaplano ng karera. Hindi lamang nito pinapataas ang saya at interaktibidad, ngunit nagbibigay din ng inspirasyon sa mga mag-aaral na higit na maunawaan ang kanilang sarili.

[Diretso sa punto at tumuon sa pag-unlad ng karera]
Sinasaklaw ng pagpaplano ng karera ang iba't ibang aspeto ng buhay at ito ay isang panghabambuhay at patuloy na proseso na tumutulong sa atin na makamit ang ating mga layunin sa iba't ibang yugto ng buhay. Ang pag-unlad ng karera, bilang pangunahing axis sa pagpaplano ng karera, ang magiging focus ng larong ito upang matulungan ang mga manlalaro na tuklasin ang mga layunin sa karera.

[Kilalanin ang iyong sarili at tuklasin ang iyong mga interes at kakayahan]
Mayroong maraming mga paraan upang galugarin ang mga layunin sa karera, ngunit ang unang priyoridad ay kilalanin ang iyong sarili. Ang larong ito ay makakatulong sa mga manlalaro na maunawaan ang kanilang sariling personalidad, interes at kakayahan, upang magkaroon ng mas malinaw na direksyon para sa pag-unlad ng karera.

[Lumang luma at bagong electronic test platform]
Naiiba sa tradisyunal na pagsubok sa propesyonal na personalidad sa anyo ng mga talatanungan, ang larong ito ay gumagamit ng bagong format ng sagot sa laro upang bigyang-daan ang mga manlalaro na maunawaan ang kanilang propesyonal na personalidad. Ang proseso ay mas madali, mas kawili-wili, at nakakatipid ng oras.

[Magkakaibang gameplay, anim na laro ng karanasan]
Ang larong ito ay nagdisenyo ng anim na mini-games batay sa anim na pangunahing propesyonal na personalidad ng "Holland's Occupational Type Theory". Ang kanilang hitsura ay hindi upang subukan kung anong uri ng propesyonal na personalidad ang kinabibilangan ng manlalaro, ngunit upang bigyang-daan ang mga manlalaro na higit na maunawaan ang mga katangian at prinsipyo sa likod ng iba't ibang propesyonal na personalidad sa pamamagitan ng mga alternatibong karanasan.