Arbeitszeugnis prüfen lassen

Atención: non se trata dunha avaliación gratuíta por parte dunha máquina, senón dun servizo individual e polo tanto suxeito a unha taxa.

Podes usar esta aplicación para enviarnos a túa referencia de traballo simplemente escribindoa, escaneándoa ou facendo unha foto. Despois comprobamos o certificado manualmente (sen automatismos!) e enviámosche por correo electrónico un desglose detallado da redacción das cualificacións do certificado, con suxestións de mellora, nun prazo aproximado de 3 días hábiles.

A referencia laboral é unha das referencias máis importantes que recibirás ao longo da túa vida, porque a necesitas para optar a un novo traballo. A elección de palabras e a omisión de determinadas frases son de gran importancia, porque o empresario podería tentar ocultar nelas críticas negativas. Polo tanto, ten que prestar moita atención ao contido de cada certificado que recibe ao longo da súa vida profesional.

Ademais, unha documentación completa da carreira profesional é unha necesidade importante para solicitar con éxito un novo traballo.

O empresario está obrigado a emitir unha declaración veraz (sentenza do Tribunal Federal do Traballo do 23 de xuño de 1960, 5 AZR 560/58) e benévola (sentenza do Tribunal Federal de Xustiza do 26 de novembro de 1963, 5 VI ZR 221/62) . Unha sentenza máis recente do Tribunal Federal do Traballo do 21 de xuño de 2005, 9 AZR 352/04. Estímase que 15.000 disputas sobre referencias laborais son presentadas ante os tribunais de traballo en Alemaña cada ano, e desenvolveuse unha linguaxe de referencia.

Estes regulamentos teñen un gran potencial de conflito, porque un xefe, naturalmente, non quere emitir unha boa referencia a un empregado co que non estaba satisfeito. Por iso desenvolveuse ao longo do tempo unha chamada “linguaxe testemuñal”, na que formulacións supostamente “positivas” teñen en realidade un significado pexorativo. O exemplo máis famoso é a frase "el tentou", que implica que non o conseguiu.