生涯規劃 自我認識遊樂場

העיצוב של המשחק הזה מתייחס לפסיכולוג האמריקאי ג'ון. "תיאוריית סוג העיסוק של הולנד" שנבנה על ידי ג'ון ל. הולנד מבוססת על ששת האישים המקצועיים של "סוג מעשי", "סוג מחקר", "טיפוס אמנותי", "טיפוס חברתי", "טיפוס ארגוני" ו"סוג עסקה". זה מאפשר לשחקנים להבין את האישיות המקצועית ואת המאפיינים שלהם על ידי מענה על סדרת שאלות ומיני משחקי ניסיון שונים.

--תכונות משחק--

[ספר לימוד משלים לתכנון קריירה]
לעולם לא ניתן להשיג הבנה עצמית באמצעות שיעור אחד, מטלה אחת או אפילו משחק אחד. משחק זה יכול להפוך לכלי היכרות עבור מורים ועובדים סוציאליים ללמד תכנון קריירה. זה לא רק מגביר את הכיף והאינטראקטיביות, אלא גם נותן השראה לתלמידים להבין את עצמם יותר.

[הגש ישר לעניין והתמקד בפיתוח קריירה]
תכנון קריירה מכסה היבטים שונים של החיים והוא תהליך מתמשך לאורך החיים שעוזר לנו להשיג את המטרות שלנו בשלבים שונים של החיים. פיתוח קריירה, כציר מרכזי בתכנון קריירה, יהיה המוקד של המשחק הזה כדי לעזור לשחקנים לחקור יעדי קריירה.

[הכר את עצמך וגלה את תחומי העניין והיכולות שלך]
ישנן דרכים רבות לחקור יעדי קריירה, אך העדיפות הראשונה היא להכיר את עצמך. משחק זה יעזור לשחקנים להבין את האישיות, תחומי העניין והיכולות שלהם, כדי לקבל כיוון ברור יותר לפיתוח קריירה.

[פלטפורמת בדיקה אלקטרונית ישנה וחדשה]
בשונה ממבחן האישיות המקצועית המסורתית בצורה של שאלונים, המשחק הזה משתמש בפורמט תשובה חדש לגמרי למשחק כדי לאפשר לשחקנים להבין את האישיות המקצועית שלהם. התהליך קל יותר, מעניין יותר וחוסך זמן.

[משחק מגוון, שישה משחקי ניסיון]
משחק זה עיצב שישה מיני-משחקים המבוססים על ששת האישים המקצועיים העיקריים של "תיאוריית סוג התעסוקה של הולנד". המראה שלהם הוא לא כדי לבדוק לאיזה סוג של אישיות מקצועית שייך השחקן, אלא כדי לאפשר לשחקנים להבין יותר את המאפיינים והעקרונות מאחורי אישים מקצועיים שונים באמצעות התנסויות אלטרנטיביות.