OMCL APP

עושר המשאבים האנושיים של הודו מעמיד אותה בעמדה מעוררת קנאה. במיוחד בגלל שאיכות המשאבים הזמינים גבוהה מאוד. העובדה שיש ביקוש רב שנתי להודים מוסמכים, ללא קשר לגורמים חברתיים-פוליטיים, אינה מפתיעה.

ממשלת טמילנאדו הבינה את היתרונות המרובים בעמידה בדרישה זו. יותר הודים שעובדים בחו"ל פירושו זרימה גדולה יותר של מטבע חוץ, שיפור באיכות החיים של המשפחות של הודים כאלה וצעד לקראת פתרון בעיית האבטלה ההולכת וגוברת. כמו כן, יש מספר רב של הודים השואפים לעבוד בחו"ל.

The Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) התאגדה לפיכך בשנת 1978. המטרה העיקרית היא קידום העסקת כוח אדם הודי במדינות זרות. מאז ההתאגדות, OMC הרחיבה את היקפה ל:

1. תפקיד כסוכן גיוס של כוח אדם הודי לתעסוקה בחו"ל.
2. לקדם ולהקים מיזמים תעשייתיים משותפים במדינה לבד או מטעם הממשלה.
3. גיוס משאבים כספיים נחוצים מהודים בחו"ל לפרויקטים בהודו.
4. קידום ונקיטת צעדים להגברת היצוא של פריטים מסורתיים ולא מסורתיים.
5. למכור כרטיסים, בשמו של ארגונים זרים או כולם המספקים נסיעות אוויריות ושירותי תחבורה.
6. לספק ביטוח תאונות ובריאות לטמילים שאינם תושביהם.
7. לספק מט"ח לאנשים שגויסו לחו"ל לתעסוקה ולאנשים לנסיעות לחו"ל.
OMC היא חברה בע"מ שהוקמה על ידי ממשלת טאמיל נאדו כבר בשנת 1978 עם הון מניות מורשה של Rs. 50 לאק. מטרתו העיקרית היא להבטיח מיקומים מתאימים בחו"ל לאנשי המקצוע ההודיים, עובדים מיומנים ואחרים, המעוניינים להשיג משרות בחו"ל. התאגיד מחזיק גם בתעודת רישום תקפה שהונפקה על ידי ממשלת הודו, משרד העבודה, כנדרש על פי חוק ההגירה, 1983, כדי לבצע את תפקידיה של סוכנות גיוס.
מוניטין של ארגון ממשלתי שנמצא בתחום ב-25 השנים האחרונות.
התאגיד מחזיק ב-Data Bank ממוחשב בו נשמרים ביו-נתונים של כוח אדם בתחומים שונים החל מרופאים ומהנדסים ועד עובדים מיומנים ובלתי מיומנים.
בהתבסס על דרישת הלקוח, OMC מסנן מספר מועמדים ונותנת את המועמדים המתאימים ביותר.
במקרה של מחסור במועמדים מתאימים בבנק הנתונים שלה, המועמדים מתגייסים באמצעות פרסום.
במקרה של דרישה בתפזורת, כל עלות הפרסום מוטלת על ידי OMC. במקרים אחרים, העלות תתחלק בשעה 50:50 בין OMC ללקוח.
בהיותו ארגון ממשלתי, הפרסומת שפורסמה דרך OMC תהיה בתעריפים מוזלים ממשלתיים, ובכך תוריד את עלות הפרסום ב-15-20%.
מלבד פרסומת או מבלי להזדקק לפרסומת, OMC מוציאה הודעות לעיתונות בנוגע לגיוס, שיתפרסמו כחומר עריכה ללא עלות בעיתונים שפורסמו מטמילנאדו וממדינות סמוכות על מנת לגייס מועמדים.
לאחר שקובצי קורות החיים ייכנסו לרשימה הקצרה, נערך ראיון בצ'נאי בשטח מרווח משלה. במקרה של גיוס בכמות גדולה, ניתן לתאם ראיון בכל מרכז בהודו.
OMC לוקחת על עצמה את האחריות לקבל את הנציגים בשדה התעופה ולארגן עבורם לינה במלון. מכיוון ש-OMC חברה בכל מלונות סטאר בצ'נאי, הלקוחות נהנים מהנחה ניכרת בחשבונות המלונות עבור ההזמנות שבוצעו דרך OMC.
OMC מחזיקה את המועמדים שנבחרו לבסוף עד להסדרת ויזה ומסדרת את פריסתם בתאריך שנקבע על ידי הלקוחות תוך הקפדה על כל הפורמליות הנדרשות.
הקשר המצוין שלו עם נציגויות חוץ ורשויות הגירה שונות מזרז את תהליך הוויזה וההגירה.
מעל לכל, OMC יכולה לארגן לספק מועמדים מנוסים היטב ממשרדי ממשלה / מפעלי המגזר הציבורי לעבודה בחו"ל על ידי הסדרת חופשה עבורם עד 5 שנים.