OMCL APP

Bogatstvo ljudskih resursa stavlja Indiju u zavidan položaj. Posebno zato što je kvaliteta dostupnih resursa vrlo visoka. Ne iznenađuje činjenica da postoji trajna potražnja za kvalificiranim Indijcima, bez obzira na društveno-političke čimbenike.

Vlada Tamilnadua shvatila je višestruke prednosti u ispunjavanju ove potražnje. Više Indijaca koji rade u inozemstvu značilo bi veći priljev deviza, poboljšanje kvalitete života obitelji takvih Indijaca i korak ka rješavanju sve većeg problema nezaposlenosti. Također postoji veliki broj Indijaca koji žele raditi u inozemstvu.

Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) je tako osnovana 1978. Glavni cilj je promicanje zapošljavanja indijske radne snage u stranim zemljama. Od osnivanja, OMC je proširio svoj opseg na:

1. Djelujte kao agent za zapošljavanje indijske radne snage za zapošljavanje u inozemstvu.
2. Promicanje i osnivanje zajedničkih industrijskih pothvata u inozemstvu - u vlastito ime ili u ime Vlade.
3. Prikupite potrebna financijska sredstva od Indijaca u inozemstvu za projekte u Indiji.
4. Promicanje i poduzimanje koraka za intenziviranje izvoza tradicionalnih i netradicionalnih proizvoda.
5. Prodajte karte u ime bilo koje ili svih stranih organizacija koje pružaju usluge zračnog prijevoza i prijevoza.
6. Osigurajte pokriće od nezgode i zdravstvenog osiguranja Tamilcima koji nisu rezidenti.
7. Osigurati devize za osobe angažirane u inozemstvu radi zapošljavanja i za osobe koje putuju u inozemstvo.
OMC je društvo s ograničenom odgovornošću koje je osnovala vlada Tamil Nadua još 1978. s odobrenim dioničkim kapitalom od Rs. 50 lakha. Njegov glavni cilj je osigurati odgovarajuće inozemno zapošljavanje za indijske stručnjake, kvalificirane radnike i druge koji žele osigurati poslove u inozemstvu. Korporacija također posjeduje važeću potvrdu o registraciji koju je izdala Vlada Indije, Ministarstvo rada, kako je propisano Zakonom o iseljavanju iz 1983., za obavljanje funkcija agencije za zapošljavanje.
Reputacija vladine organizacije koja je na tom području već 25 godina.
Korporacija održava kompjutoriziranu banku podataka u kojoj se čuvaju biološki podaci o osoblju u raznim disciplinama, od liječnika i inženjera do kvalificiranih i nekvalificiranih radnika.
Na temelju zahtjeva klijenta, OMC provjerava nekoliko kandidata i daje najprikladnije kandidate koji su ušli u uži izbor.
U slučaju nedostatka odgovarajućih kandidata u svojoj Bazi podataka, kandidati se mobiliziraju putem oglasa.
U slučaju masovnih zahtjeva, cjelokupni trošak oglašavanja snosi OMC. U drugim slučajevima, trošak će se podijeliti u omjeru 50:50 između OMC-a i klijenta.
Budući da je to državna organizacija, oglašavanje koje se objavljuje putem OMC-a bit će po koncesijskim cijenama Vlade, čime će se troškovi oglašavanja smanjiti za 15-20%.
Osim oglašavanja ili bez pribjegavanja oglašavanju, OMC izdaje priopćenja za tisak o zapošljavanju, koja se besplatno objavljuju kao urednička stvar u novinama koje izlaze iz Tamilnadua i susjednih država kako bi se mobilizirali kandidati.
Nakon što životopisi uđu u uži izbor, intervju se dogovara u Chennaiju u vlastitim prostranim prostorijama. U slučaju masovnog zapošljavanja, intervju se može dogovoriti u bilo kojem centru u Indiji.
OMC preuzima odgovornost za doček Delegata u zračnoj luci i organiziranje hotelskog smještaja za njih. Budući da je OMC korporativni član u svim Star hotelima u Chennaiju, klijenti uživaju značajan popust u hotelskim računima za rezervacije napravljene putem OMC-a.
OMC zadržava konačno odabrane kandidate dok se Visa ne dogovori i dogovara njihovo raspoređivanje na datum koji su odredili klijenti poštujući sve potrebne formalnosti.
Njegov izvrstan odnos s raznim stranim misijama i emigracijskim tijelima ubrzava proces izdavanja viza i iseljavanja.
Iznad svega, OMC može organizirati zapošljavanje iskusnih kandidata iz državnih odjela/poduzeća iz javnog sektora u inozemstvu organiziranjem dopusta za njih do 5 godina.