Soteria120

A Soteria120 egy új módja a munkaerő kezelésének és fejlesztésének, amely két kulcsfontosságú tényezőre összpontosít: a képességre és a kockázatra. Ez egy olyan rendszer, amely egy webalkalmazáson alapul, és napi 2 percre leköti a munkavállalókat azzal, hogy gondosan megtervezett kérdéseket tesz fel nekik, hogy felmérjék, mit tudnak a várhatóan elvégzendő munkáról.

A dolgozók naponta folytatják ezt a folyamatot, miközben a rendszer mesterséges intelligenciája gondosan feltérképezi egyedi adatprofiljukat. Ez lehetővé teszi a Soteria120 számára, hogy erőteljes betekintést nyújtson a személyzet képességeiről és viselkedési kockázatairól, előre jelezve az eseményeket és az erőforrások optimalizálásának lehetőségeit. Más szóval, lehetővé teszi, hogy a problémák előtt megelőzze ahelyett, hogy meglepetés érné.

A legjobb az egészben, hogy mivel a Soteria120 rendszer feltárja ezeket a hiányosságokat, már betölti azokat, és oktatja a dolgozókat, miközben értékeli őket. Ez a megközelítés olyan, mint a régi jéghegy analógia, egyszerű a felszínen, de erőteljes képességekkel rendelkezik a felszín alatt, amelyek segítenek abban, hogy hihetetlenül új módon irányítsa csapatát, és exponenciális, réteges és hosszú távú hozamot biztosít a befektetésnek.