生涯規劃 自我認識遊樂場

A játék tervezése John amerikai pszichológusra utal. A John L. Holland által felépített „Holland Foglalkozástípus-elmélet” a „gyakorlati típus”, „kutatási típus”, „művészi típus”, „társadalmi típus”, „vállalkozási típus” és „tranzakciótípus” hat szakmai személyiségén alapul. Lehetővé teszi a játékosoknak, hogy megértsék a professzionális személyiségüket és saját jellemzőiket egy sor kérdés megválaszolásával és különféle élmény-minijátékokkal.

--Játék jellemzők--

[Kiegészítő tankönyv tanítási karriertervezés]
Az önmegértés soha nem érhető el egyetlen órán, egy feladaton vagy akár egy játékon keresztül. Ez a játék a tanárok és szociális munkások bevezető eszközévé válhat a karriertervezés oktatásához. Ez nem csak növeli a szórakozást és az interaktivitást, hanem arra is ösztönzi a tanulókat, hogy jobban megértsék önmagukat.

[Térjen a lényegre, és összpontosítson a karrierfejlesztésre]
A karriertervezés az élet különböző területeit fedi le, és egy egész életen át tartó és folyamatos folyamat, amely segít elérni céljainkat az élet különböző szakaszaiban. Ennek a játéknak a középpontjában a karrierfejlesztés, mint a karriertervezés egyik fő tengelye áll, hogy segítse a játékosokat a karriercélok felfedezésében.

[Ismerd meg magad, és fedezd fel érdeklődési körödet és képességeidet]
Számos módja van a karriercélok felfedezésének, de az első helyen az önismeret az a legfontosabb. Ez a játék segít a játékosoknak megérteni saját személyiségüket, érdeklődési körüket és képességeiket, hogy egyértelműbb irányt kapjanak a karrierfejlesztésben.

[Régi régi és új elektronikus tesztplatform]
A hagyományos, kérdőíves professzionális személyiségteszttől eltérően ez a játék egy vadonatúj válaszformátumot használ, hogy a játékosok megértsék szakmai személyiségüket. A folyamat egyszerűbb, érdekesebb és időt takarít meg.

[Változatos játékmenet, hat élményjáték]
Ez a játék hat minijátékot tervezett a "Holland's Occupational Type Theory" hat fő szakmai személyisége alapján. Megjelenésük nem az a célja, hogy teszteljék, melyik professzionális személyiségtípushoz tartozik a játékos, hanem hogy a játékosok alternatív tapasztalatokon keresztül jobban megértsék a különböző szakmai személyiségek mögött meghúzódó jellemzőket és elveket.