OMCL APP

India emberi erőforrásainak gazdagsága irigylésre méltó helyzetbe hozza. Különösen azért, mert a rendelkezésre álló források minősége nagyon magas. Nem meglepő, hogy társadalmi-politikai tényezőktől függetlenül állandó kereslet van képzett indiánok iránt.

Tamilnadu kormánya felismerte ennek az igénynek a kielégítésében rejlő számos előnyt. Ha több indiai dolgozna külföldön, az nagyobb devizabeáramlást jelentene, az indiánok családjainak életminőségének javulását, és lépést jelentene az egyre növekvő munkanélküliségi probléma megoldása felé. Emellett nagyszámú indiai vágyik külföldön dolgozni.

Az Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) így 1978-ban alakult meg. A fő cél az indiai munkaerő külföldi országokban történő foglalkoztatásának elősegítése volt. Az alapítás óta az OMC hatálya a következőkre bővült:

1. Az indiai munkaerő toborzó ügynöke a külföldi munkavállaláshoz.
2. Közös ipari vállalatok előmozdítása és létrehozása külföldön önállóan vagy a kormány nevében.
3. A szükséges pénzügyi források előteremtése külföldi indiaiaktól indiai projektekhez.
4. A hagyományos és nem hagyományos cikkek exportjának elősegítése és lépéseket tesz annak érdekében.
5. Jegyek értékesítése bármely vagy az összes légi utazást és szállítási szolgáltatást nyújtó külföldi szervezet nevében.
6. Biztosítson baleset- és egészségbiztosítási fedezetet a nem rezidens tamilok számára.
7. Devizabeváltás biztosítása külföldre munkavállalás céljából felvett, illetve külföldre utazó személyek számára.
Az OMC egy korlátolt felelősségű társaság, amelyet Tamil Nadu kormánya alapított már 1978-ban Rs alaptőkével. 50 millió. Fő célja, hogy megfelelő külföldi elhelyezkedést biztosítson azoknak az indiai szakembereknek, szakmunkásoknak és másoknak, akik külföldön szeretnének munkát szerezni. A vállalat az 1983-as kivándorlási törvény értelmében az indiai kormány és a munkaügyi minisztérium által kiadott érvényes regisztrációs bizonyítvánnyal is rendelkezik, hogy toborzóügynökségi feladatokat láthasson el.
Az elmúlt 25 évben a területen működő kormányzati szervezet hírneve.
A társaság számítógépes adatbankot tart fenn, amelyben a különböző tudományterületeken dolgozó személyzet bioadatait tárolják az orvosoktól és mérnököktől kezdve a szakképzett és szakképzetlen munkaerőig.
Az ügyfél igénye alapján az OMC több jelöltet is átvizsgál, és kiválasztja a legmegfelelőbb jelölteket.
Adatbankjában megfelelő jelöltek hiánya esetén a jelöltek mozgósítása hirdetés útján történik.
Tömeges igény esetén a hirdetés teljes költségét az OMC állja. Más esetekben a költség 50:50 arányban oszlik meg az OMC és az ügyfél között.
Kormányzati szervezetről lévén szó, az OMC-n keresztül kiadott hirdetések állami kedvezményes áron fognak megjelenni, ezáltal 15-20%-kal csökkentik a hirdetési költségeket.
A hirdetések mellett vagy hirdetés igénybevétele nélkül az OMC sajtóközleményeket ad ki a toborzásról, amelyeket szerkesztői anyagként ingyenesen közzétesznek a Tamilnaduból és a szomszédos államokból kiadott újságokban a jelöltek mozgósítása érdekében.
Az önéletrajzok rövidlistára kerülése után az interjút Chennaiban, saját tágas helyiségében rendezik meg. Tömeges toborzás esetén az interjú India bármely központjában megoldható.
Az OMC felelősséget vállal a Küldöttek repülőtéri fogadásáért és szállodai elszállásolásukért. Mivel az OMC vállalati tag Chennai összes Star szállodájában, az ügyfelek jelentős kedvezményben részesülnek az OMC-n keresztül lefoglalt foglalások szállodai számláiból.
Az OMC a véglegesen kiválasztott jelölteket a Visa ügyintézéséig megtartja, és az ügyfelek által meghatározott időpontban, minden szükséges formaság betartásával gondoskodik kiküldésükről.
Kiváló kapcsolata a különböző külképviseletekkel és kivándorlási hatóságokkal felgyorsítja a vízum- és kivándorlási folyamatot.
Az OMC mindenekelőtt jól tapasztalt jelölteket tud biztosítani a kormányzati minisztériumokból / közszférabeli vállalkozásokból külföldi munkavállalásra úgy, hogy legfeljebb 5 éves szabadságot biztosít számukra.