Mentor to Mentor

A „Mentor to Mentor” alkalmazás lehetővé teszi, hogy 2 ember egymásra találjon (szervezeten vagy iskolán belül), hogy a kettő között szolgáltatást nyújthasson.
Iskolai kontextusban ez azt jelenti, hogy a tanulók segítséget kérhetnek más (idősebb) tanulóktól egy felhasználó által meghatározott tantárgyon belül. Az alkalmazásban minden iskola rendelkezik egy „tanári adminisztrátorral”, akinek az a feladata, hogy biztosítsa, hogy csak az iskola tanulói csatlakozhassanak, és legyenek idősebbek a megállapodás szerinti életkornál.
Nem iskolai környezetben nincs ilyen rendszergazda.

Csak miután az „igénylő” elfogadta az „ajánlatot”, az ajánlattevő e-mailje megjelenik az igénylő számára a találkozás helyének és időpontjának egyeztetése érdekében. A megbeszélt munka ezután befejeződik. Iskolai kontextusban, miután a tanulók/emberek találkoztak, a kérelmező összefoglalót ír a foglalkozás során elért eredményekről. Mielőtt a kérelmező és a segítséget felajánló személy pontokat cserélne, a „tanári adminisztrátor” látni fogja a tranzakció összegzését, és „elfogadja” vagy „elutasítja” a tranzakciót. A „tanári adminisztrátor” szükség esetén bármelyik félhez fordulhat további részletekért.

Egy másik magyarázat:
Az emberek meglepően találékonyak! Sokuknak vannak rejtett tehetségei, hobbijaik vagy egyszerűen csak sok szabadidejük van, amit esetleg mások felhasználhatnak és értékelhetnek, de sajnos ritkán. Előfordulhat, hogy ezeket a potenciális szolgáltatásokat nem kínálják, mert esetleg kívül esnek a szokásos pénzpiacon.

Így előfordulhat, hogy a hobbikkal, rejtett tehetségekkel és szabadidővel rendelkező emberek nem fejezik ki magukat olyan szolgáltatások nyújtása érdekében, amelyeket egyébként a társadalom és a társadalom értékelne. Ez veszteség a társadalom számára.

Ez az alkalmazás megkönnyíti a helyi érdekcsoportok tagjait, hogy „emelkedjenek és ragyogjanak”! Az alkalmazás segít az embereknek egymás megtalálásában, hogy egymás között szolgáltatásokat kínálhassanak és kérjenek. A „tranzakció” befejezése után az egyetlen dolog, ami gazdát cserél, a „pontok”. Az a személy, aki másoknak nyújtotta szolgálatát és pontokat szerzett, pontok átadásával szolgáltatásokat kérhet másoktól.


Kiegészítés:
Ez a Timebanks hagyománya szerint: A Timebank az időt pénznemként használja, hogy ösztönözze a szolgáltatáscserét az időbank tagjai között ugyanabban a közösségben. A Timebanking formalizálja a közösségi alapú önkéntességet azáltal, hogy nyomon követi a szolgáltatási tranzakciókat a helyi közösség tagjai között a szolgáltatások teljesítéséhez szükséges idő alapján. A tagok „kereshetnek” időt (vagy „pontokat”) szolgáltatás nyújtásával, és „költhetik” szolgáltatás igénybevételével.

A hagyományos pénzrendszerekkel ellentétben a bármilyen típusú munkából létrehozott pontok azonos értékűek. Lényege, hogy a timebanking arra ösztönzi az embereket, hogy saját egyedi és értékes készségeiket használják mások megsegítésére, ami segít a Timebank-tagoknak a saját képességeikbe és teljesítményükbe vetett hit kialakulásában, a bizalom, az együttműködés és a kollektív erőfeszítések érzésében, szakmai vagy jövedelmi szintjüktől függetlenül. Ez olyan potenciális szolgáltatásokat tesz lehetővé, amelyeket egyébként nem lehetne kínálni, mivel ezek kívül esnek a szokásos pénzpiacon.

Ezenkívül a legtöbb jelenlegi webszoftver az időbanki feladatok fejlett tervezésére és ütemezésére támaszkodik, és nem támogatja a kis cseréket a közel valós idejű helyzetekben. Ennek megfelelően a mobilalkalmazást úgy alakítottuk ki, hogy a webalapú aszinkron modell kiterjesztéseként támogassa a valós idejű időbankot.