Humanforce Classic հավելվածը հեռացվում է և 2025 թվականին փոխարինվում է նոր Humanforce Work հավելվածով։ Նոր հավելվածն այժմ հասանելի է և հասանելի է այս էջում ներբեռնելու համար: Մուտքի հավատարմագրերը նույնն են, ինչ Humanforce Classic հավելվածում:
Humanforce Work-ը մեր նոր բարելավված բջջային փորձն է, որն ընդգրկում է ձեր բոլոր ղեկավարների և աշխատակիցների ցանկը և հերթափոխով պայմանավորված կարիքները:
Humanforce Work հավելվածը աշխատակիցներին / վերջնական օգտագործողներին հնարավորություն է տալիս՝
• Տեսեք ձեր ժամանակացույցը, ներառյալ ցուցակները, անջատումների ժամանակաշրջանները, արձակուրդները և տոները
• Մուտք գործեք և դուրս եկեք, դիտեք ձեր ժամանակացույցերը և վճարման անդորրագրերը
• Կառավարեք արձակուրդը և հասանելիությունը
• Առաջարկեք և ընդունեք Shift-ի առաջարկները
• Դիտել և կառավարել Ծանուցումները
• Դիտեք ծանուցումների տախտակները
• Թարմացրեք աշխատանքային անձնական տվյալները
Աշխատանքը հնարավորություն է տալիս գործատուներին/ադմիններին և ղեկավարներին՝
• Թույլատրել ժամանակացույցերը
• Հաստատել արձակուրդը
• Կառավարեք հաճախելիությունը
• Առաջարկեք հերթափոխեր
· Կիսվեք կարևոր ծանուցումներով
Ի հավելումն վերը նշված խելացի նոր հնարավորությունների, Humanforce Work-ն ապահովում է բարելավված կատարողականություն, գեղեցիկ վերափոխված ինտերֆեյս (UI), բարելավված ցուցակի կառավարում և ձեր աշխատանքային ժամանակացույցին հետևելու վերջնական վայրը: Նախքան Humanforce Work-ն օգտագործելը, խնդրում ենք ստուգել ձեր ընկերության Humanforce Administrator-ի հետ՝ արդյոք սա այն հավելվածն է, որը նրանք նախընտրում են օգտագործել:
Մարդկային ուժերի մասին
Humanforce-ը ամենալավ հարթակն է առաջին գծի և ճկուն աշխատուժի համար, որն առաջարկում է իսկապես աշխատակցակենտրոն, խելացի և համապատասխան մարդկային կապիտալի կառավարման (HCM) փաթեթ՝ առանց փոխզիջումների: 2002 թվականին հիմնադրված Humanforce-ն ունի 2300+ հաճախորդների բազա և ավելի քան կես միլիոն օգտատեր ամբողջ աշխարհում: Այսօր մենք գրասենյակներ ունենք Ավստրալիայում, Նոր Զելանդիայում և Մեծ Բրիտանիայում:
Մեր տեսլականն է հեշտացնել աշխատանքը և կյանքը ավելի լավը՝ կենտրոնանալով առաջնագծի աշխատողների կարիքների և կատարման վրա, ինչպես նաև բիզնեսի արդյունավետության և օպտիմալացման վրա:
Վերջին թարմացումը՝
16 հլս, 2025 թ.