生涯規劃 自我認識遊樂場

Desain game ini mengacu pada psikolog Amerika John. "Teori Tipe Pekerjaan Belanda" yang dibangun oleh John L. Holland didasarkan pada enam kepribadian profesional yaitu "tipe praktis", "tipe penelitian", "tipe artistik", "tipe sosial", "tipe perusahaan", dan "tipe transaksi". Hal ini memungkinkan pemain untuk memahami kepribadian profesional dan karakteristik mereka sendiri dengan menjawab serangkaian pertanyaan dan berbagai mini-game pengalaman.

--Fitur Permainan--

[Perencanaan karir mengajar buku teks tambahan]
Pemahaman diri tidak akan pernah bisa dicapai hanya melalui satu kelas, satu tugas, atau bahkan satu permainan. Permainan ini dapat menjadi sarana pengenalan bagi guru dan pekerja sosial untuk mengajarkan perencanaan karir. Ini tidak hanya meningkatkan kesenangan dan interaktivitas, tetapi juga menginspirasi siswa untuk lebih memahami diri mereka sendiri.

[Langsung saja dan fokus pada pengembangan karier]
Perencanaan karir mencakup berbagai aspek kehidupan dan merupakan proses seumur hidup dan berkelanjutan yang membantu kita mencapai tujuan di berbagai tahap kehidupan. Pengembangan karir sebagai poros utama dalam perencanaan karir akan menjadi fokus permainan ini untuk membantu pemain mengeksplorasi tujuan karir.

[Kenali diri Anda dan temukan minat dan kemampuan Anda]
Ada banyak cara untuk mengeksplorasi tujuan karir, namun prioritas pertama adalah mengenal diri sendiri. Permainan ini akan membantu pemain memahami kepribadian, minat, dan kemampuannya sendiri, sehingga memiliki arah pengembangan karir yang lebih jelas.

[Platform uji elektronik lama dan baru]
Berbeda dari tes kepribadian profesional tradisional dalam bentuk kuesioner, permainan ini menggunakan format jawaban permainan baru untuk memungkinkan pemain memahami kepribadian profesional mereka. Prosesnya lebih mudah, menarik, dan menghemat waktu.

[Gameplay yang beragam, enam game pengalaman]
Game ini telah merancang enam mini-game berdasarkan enam kepribadian profesional utama "Teori Tipe Pekerjaan Belanda". Penampilan mereka bukan untuk menguji tipe kepribadian profesional yang mana yang dimiliki pemain tersebut, tetapi untuk memungkinkan pemain memahami lebih jauh karakteristik dan prinsip di balik berbagai kepribadian profesional melalui pengalaman alternatif.