Arbeitszeugnis prüfen lassen

Perhatian: ini bukan evaluasi gratis oleh mesin, tetapi layanan individu dan karena itu dikenakan biaya.

Anda dapat menggunakan aplikasi ini untuk mengirimkan referensi pekerjaan Anda kepada kami hanya dengan mengetik, memindai, atau mengambil foto. Kami kemudian memeriksa sertifikat secara manual (tidak otomatis!) dan mengirimkan rincian kata-kata dalam nilai sertifikat, termasuk saran untuk perbaikan, melalui email dalam waktu sekitar 3 hari kerja.

Referensi pekerjaan adalah salah satu referensi terpenting yang akan Anda terima dalam perjalanan hidup Anda, karena Anda membutuhkannya untuk melamar pekerjaan baru. Pilihan kata dan penghilangan frasa tertentu sangat penting, karena majikan dapat mencoba menyembunyikan ulasan negatif di dalamnya. Jadi, Anda harus memperhatikan dengan seksama isi dari setiap sertifikat yang Anda terima selama kehidupan profesional Anda.

Selain itu, dokumentasi lengkap dari karir profesional merupakan kebutuhan penting agar berhasil melamar pekerjaan baru.

Majikan berkewajiban untuk mengeluarkan kebenaran (keputusan Pengadilan Perburuhan Federal 23 Juni 1960, 5 AZR 560/58) dan baik hati (keputusan Pengadilan Federal 26 November 1963, 5 VI ZR 221/62) . Keputusan yang lebih baru dari Pengadilan Perburuhan Federal tanggal 21 Juni 2005, 9 AZR 352/04. Diperkirakan 15.000 perselisihan mengenai referensi pekerjaan dibawa ke pengadilan perburuhan di Jerman setiap tahun, dan bahasa referensi telah dikembangkan.

Peraturan-peraturan ini menyimpan banyak potensi konflik, karena seorang bos secara alami tidak ingin memberikan referensi yang baik kepada seorang karyawan yang tidak puas dengannya. Untuk alasan ini, apa yang disebut "bahasa kesaksian" telah berkembang dari waktu ke waktu, di mana formulasi yang dianggap "positif" sebenarnya memiliki makna yang merendahkan. Contoh paling terkenal adalah ungkapan "dia mencoba", yang menyiratkan bahwa dia tidak berhasil.