GleamHR

L'app GleamHR per Android è una solida estensione mobile di uno strumento per le risorse umane basato su cloud che offre un'ampia gamma di funzionalità e moduli per semplificare la gestione delle risorse umane. Consente alle aziende di gestire in modo efficiente le operazioni delle risorse umane in movimento, dall'assunzione e l'onboarding al monitoraggio del tempo, all'elaborazione delle buste paga e alle revisioni delle prestazioni. L'app integra reclutamento e fidelizzazione assistiti dall'intelligenza artificiale, flussi di lavoro personalizzati e sistemi di terze parti, fornendo una soluzione completa per una gestione efficace delle persone. L'app sfrutta l'analisi per offrire preziose informazioni sulle operazioni delle risorse umane, consentendo ai professionisti delle risorse umane di identificare tendenze, rilevare problemi e prendere decisioni basate sui dati. Offre moduli per onboarding, gestione dei vantaggi, flussi di lavoro personalizzati, piattaforma API e webhook, monitoraggio del tempo tramite sistemi di terze parti, applicazioni mobili, integrazioni di terze parti, assunzioni, monitoraggio delle risorse, gestione dei permessi retribuiti, conservazione e reclutamento assistiti dall'intelligenza artificiale, ruoli personalizzati, revisioni delle prestazioni, elaborazione delle buste paga, integrazione con Pumble, monitoraggio del tempo e gestione delle persone. Il modulo di onboarding semplifica e automatizza il processo di onboarding, consentendo ai team delle risorse umane di creare esperienze personalizzate per i nuovi assunti. Il modulo benefit semplifica l'amministrazione dei programmi di benefit per i dipendenti, mentre il modulo dei flussi di lavoro personalizzati consente ai team HR di automatizzare e standardizzare i processi HR. Il modulo API della piattaforma e webhook facilita l'integrazione con sistemi esterni, garantendo la coerenza dei dati. Il monitoraggio del tempo tramite un modulo di terze parti acquisisce accuratamente le ore di lavoro dei dipendenti e si sincronizza con altri sistemi di monitoraggio del tempo. Il modulo dell'applicazione mobile offre flessibilità ed efficienza nella gestione delle operazioni delle risorse umane in movimento, mentre il modulo delle integrazioni di terze parti consente una perfetta integrazione con vari strumenti delle risorse umane e piattaforme di comunicazione. Il modulo di assunzione semplifica il processo di reclutamento, incorporando il reclutamento assistito dall'intelligenza artificiale per un'efficiente valutazione dei candidati. Il modulo di tracciabilità delle risorse semplifica la gestione e la tracciabilità delle risorse aziendali. Il modulo permessi retribuiti semplifica la gestione e il monitoraggio delle richieste di congedo dei dipendenti. Il modulo di conservazione assistito dall'intelligenza artificiale analizza i dati dei dipendenti per fornire approfondimenti per strategie di conservazione efficaci. Il modulo di reclutamento assistito dall'intelligenza artificiale semplifica e migliora il processo di reclutamento automatizzando lo screening del curriculum e la pianificazione dei colloqui. Il modulo dei ruoli personalizzati consente alle organizzazioni di definire e assegnare ruoli personalizzati all'interno del sistema delle risorse umane, personalizzando le autorizzazioni e le responsabilità di accesso. Il modulo di revisione delle prestazioni facilita valutazioni e feedback delle prestazioni semplificati. Il modulo paghe semplifica e automatizza il processo di gestione stipendi, garantendone la conformità. Il modulo di integrazione Pumble migliora la collaborazione e la comunicazione del team. Il modulo di monitoraggio del tempo semplifica i processi di monitoraggio del tempo e si integra con altri moduli. Il modulo di gestione delle persone fornisce strumenti per una gestione efficace dei dipendenti durante tutto il loro ciclo di vita. Nel complesso, l'app GleamHR per Android offre una soluzione completa per una gestione efficiente ed efficace delle risorse umane, consentendo alle organizzazioni di semplificare i processi delle risorse umane, prendere decisioni basate sui dati e migliorare le esperienze dei dipendenti.