Soteria120

Soteria120は、能力とリスクという2つの重要な要素に焦点を当てた、従業員を管理および開発するための新しい方法です。これは、Webアプリをベースにしたシステムであり、作業者が達成することが期待される作業について知っていることを評価するために慎重に設計された質問をすることで、1日わずか2分間作業者を引き付けます。

システムのAIが独自のデータプロファイルを注意深くマッピングするため、ワーカーはこのプロセスを毎日継続します。これにより、Soteria120は、スタッフの能力と行動リスクに関する強力な洞察を伝え、リソース最適化のインシデントと機会を予測できます。つまり、驚きにとらわれることなく、問題を先取りして管理できるようになります。

最良の部分は、Soteria120システムがこれらのギャップを発見しているときに、すでにギャップを埋めており、それらを評価するときにワーカーを教育していることです。このアプローチは、古い氷山の例えに似ており、表面的には単純ですが、表面下に強力な機能があり、信じられないほど新しい方法でチームを管理し、指数関数的で階層化された長期的な投資収益を提供します。