ამ თამაშის დიზაინი ეხება ამერიკელ ფსიქოლოგ ჯონს. ჯონ ლ. ჰოლანდის მიერ აგებული „ჰოლლანდიური პროფესიის ტიპების თეორია“ ეფუძნება „პრაქტიკული ტიპის“, „კვლევის ტიპის“, „მხატვრული ტიპის“, „სოციალური ტიპის“, „საწარმოს ტიპის“ და „ტრანზაქციის ტიპის“ ექვს პროფესიულ პიროვნებას. ის საშუალებას აძლევს მოთამაშეებს გაიგონ პროფესიონალური პიროვნება და საკუთარი მახასიათებლები კითხვებზე პასუხის გაცემით და სხვადასხვა გამოცდილების მინი თამაშები.
-- თამაშის მახასიათებლები --
[დამატებითი სახელმძღვანელო სწავლების კარიერის დაგეგმვა]
საკუთარი თავის გაგება ვერასოდეს მიიღწევა მხოლოდ ერთი კლასის, ერთი დავალების ან თუნდაც ერთი თამაშის საშუალებით. ეს თამაში შეიძლება გახდეს შესავალი ინსტრუმენტი მასწავლებლებისა და სოციალური მუშაკებისთვის კარიერის დაგეგმვის სწავლებისთვის. ეს არა მხოლოდ ზრდის მხიარულებასა და ინტერაქტიულობას, არამედ შთააგონებს სტუდენტებს, გაიგონ საკუთარი თავი.
[პირდაპირ გადადით აზრზე და ყურადღება გაამახვილეთ კარიერულ განვითარებაზე]
კარიერის დაგეგმვა მოიცავს ცხოვრების სხვადასხვა ასპექტს და არის მთელი ცხოვრების განმავლობაში მიმდინარე პროცესი, რომელიც გვეხმარება მივაღწიოთ მიზნებს ცხოვრების სხვადასხვა ეტაპზე. კარიერის განვითარება, როგორც კარიერის დაგეგმვის მთავარი ღერძი, იქნება ამ თამაშის აქცენტი, რათა დაეხმაროს მოთამაშეებს კარიერული მიზნების შესწავლაში.
[შეიცანი საკუთარი თავი და აღმოაჩინე შენი ინტერესები და შესაძლებლობები]
კარიერის მიზნების შესასწავლად მრავალი გზა არსებობს, მაგრამ პირველი პრიორიტეტი საკუთარი თავის შეცნობაა. ეს თამაში მოთამაშეებს დაეხმარება გააცნობიერონ საკუთარი პიროვნება, ინტერესები და შესაძლებლობები, რათა ჰქონდეთ უფრო მკაფიო მიმართულება კარიერული განვითარებისთვის.
[ძველი ძველი და ახალი ელექტრონული ტესტის პლატფორმა]
ტრადიციული პროფესიული პიროვნების ტესტისგან განსხვავებით კითხვარების სახით, ეს თამაში იყენებს თამაშის პასუხის ახალ ფორმატს, რათა მოთამაშეებმა გაიგონ მათი პროფესიული პიროვნება. პროცესი უფრო ადვილია, უფრო საინტერესო და დაზოგავს დროს.
[მრავალფეროვანი თამაში, ექვსი გამოცდილების თამაში]
ამ თამაშმა შექმნა ექვსი მინი თამაში, რომელიც ეფუძნება "ჰოლანდიის პროფესიული ტიპების თეორიის" ექვს მთავარ პროფესიონალურ პიროვნებას. მათი გარეგნობა არ არის იმის შესამოწმებლად, თუ რომელ პროფესიონალურ პიროვნებას ეკუთვნის მოთამაშე, არამედ საშუალებას აძლევს მოთამაშეებს გააცნობიერონ სხვადასხვა პროფესიული პიროვნების მახასიათებლები და პრინციპები ალტერნატიული გამოცდილების საშუალებით.