OMCL APP

ინდოეთის ადამიანური რესურსების სიმდიდრე მას შესაშურ მდგომარეობაში აყენებს. განსაკუთრებით იმიტომ, რომ ხელმისაწვდომი რესურსების ხარისხი ძალიან მაღალია. კვალიფიციურ ინდიელებზე მრავალწლიანი მოთხოვნა, სოციალურ-პოლიტიკური ფაქტორების მიუხედავად, გასაკვირი არ არის.

ტამილნადუს მთავრობამ გააცნობიერა ამ მოთხოვნის დაკმაყოფილების მრავალი უპირატესობა. საზღვარგარეთ მომუშავე მეტი ინდოელი ნიშნავს უცხოური ვალუტის უფრო დიდ შემოდინებას, ასეთი ინდიელების ოჯახების ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესებას და გადადგმულ ნაბიჯს უმუშევრობის მუდმივად მზარდი პრობლემის გადასაჭრელად. ასევე არის დიდი რაოდენობით ინდიელები, რომლებიც ისწრაფვიან საზღვარგარეთ სამუშაოდ.

ამგვარად, 1978 წელს დაარსდა საზღვარგარეთული მუშა ძალაუფლების კორპორაცია (OMC). მთავარი მიზანი იყო უცხო ქვეყნებში ინდოეთის ცოცხალი ძალის დასაქმების ხელშეწყობა. დაარსების დღიდან OMC-მა გააფართოვა თავისი სფერო:

1. ფუნქციონირება, როგორც ინდოეთის ცოცხალი ძალის დასაქმების აგენტი საზღვარგარეთ დასაქმებისთვის.
2. ხელი შეუწყოს და შექმნას ერთობლივი სამრეწველო საწარმოები საკუთარი ან მთავრობის სახელით.
3. მოიძიეთ საჭირო ფინანსური რესურსები უცხოეთში ინდიელებისგან ინდოეთში პროექტებისთვის.
4. ხელი შეუწყოს და გადადგას ნაბიჯები ტრადიციული და არატრადიციული ნივთების ექსპორტის გასააქტიურებლად.
5. ბილეთების გაყიდვა ნებისმიერი ან ყველა უცხოური ორგანიზაციის სახელით, რომელიც უზრუნველყოფს საჰაერო მგზავრობასა და სატრანსპორტო მომსახურებას.
6. უბედური შემთხვევისა და ჯანმრთელობის დაზღვევის უზრუნველყოფა არარეზიდენტ ტამილებს.
7. საზღვარგარეთ დასაქმების მიზნით დასაქმებულ პირთათვის და საზღვარგარეთ მოგზაურობისთვის პირთათვის სავალუტო უზრუნველყოფა.
OMC არის შეზღუდული კომპანია, რომელიც დაარსდა ტამილ ნადუს მთავრობის მიერ ჯერ კიდევ 1978 წელს, საწესდებო კაპიტალით Rs. 50 ლარი. მისი მთავარი მიზანია ინდოელი პროფესიონალებისთვის, გამოცდილი მუშაკებისთვის და სხვებისთვის შესაფერისი საზღვარგარეთ ადგილების უზრუნველყოფა, რომლებსაც სურთ სამუშაოს უზრუნველყოფა საზღვარგარეთ. კორპორაციას ასევე აქვს მოქმედი სარეგისტრაციო მოწმობა, რომელიც გაცემულია ინდოეთის მთავრობის, შრომის სამინისტროს მიერ, როგორც ეს 1983 წლის ემიგრაციის აქტით არის მოთხოვნილი, რეკრუტირების სააგენტოს ფუნქციების შესასრულებლად.
სახელმწიფო ორგანიზაციის რეპუტაცია, რომელიც ამ სფეროშია ბოლო 25 წლის განმავლობაში.
კორპორაცია ინახავს მონაცემთა კომპიუტერიზებულ ბანკს, რომელშიც ინახება სხვადასხვა დისციპლინის პერსონალის ბიო-მონაცემები, ექიმებიდან და ინჟინრებიდან დამთავრებული გამოცდილი და არაკვალიფიციური მუშაკებით.
კლიენტის მოთხოვნიდან გამომდინარე, OMC ამოწმებს რამდენიმე კანდიდატს და აძლევს საუკეთესოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
მონაცემთა ბანკში შესაბამისი კანდიდატების ნაკლებობის შემთხვევაში კანდიდატების მობილიზება ხდება რეკლამის საშუალებით.
ნაყარის მოთხოვნის შემთხვევაში, რეკლამის მთლიან ღირებულებას ეკისრება OMC. სხვა შემთხვევაში, ღირებულება გაიყოფა 50:50 საათზე OMC-სა და კლიენტს შორის.
როგორც სამთავრობო ორგანიზაცია, OMC-ის მეშვეობით გამოქვეყნებული რეკლამა იქნება სამთავრობო შეღავათიან ტარიფებზე, რითაც შეამცირებს რეკლამის ღირებულებას 15-20%-ით.
რეკლამის გარდა ან რეკლამის გამოყენების გარეშე, OMC აქვეყნებს პრესრელიზებს რეკრუტირების შესახებ, რომლებიც სარედაქციო მასალად გამოქვეყნდება უფასოდ ტამილნადუსა და მიმდებარე ქვეყნების გაზეთებში კანდიდატების მობილიზების მიზნით.
CV-ების შერჩევის შემდეგ, ინტერვიუ იმართება Chennai-ში საკუთარ ფართო შენობაში. ნაყარი დაქირავების შემთხვევაში გასაუბრების მოწყობა შესაძლებელია ინდოეთის ნებისმიერ ცენტრში.
OMC იღებს პასუხისმგებლობას, მიიღოს დელეგატები აეროპორტში და მოაწყოს მათთვის სასტუმროში განთავსება. ვინაიდან OMC არის კორპორატიული წევრი Chennai-ის ყველა ვარსკვლავის სასტუმროში, კლიენტები სარგებლობენ მნიშვნელოვანი ფასდაკლებით სასტუმროს გადასახადებში OMC-ის მეშვეობით განხორციელებული დაჯავშნებისთვის.
OMC ინახავს საბოლოოდ შერჩეულ კანდიდატებს Visa-ს მოწყობამდე და აწყობს მათ განლაგებას კლიენტების მიერ მითითებულ თარიღზე, ყველა საჭირო ფორმალობის დაცვით.
მისი შესანიშნავი ურთიერთობა სხვადასხვა საგარეო მისიებთან და ემიგრაციის ხელისუფლებასთან აჩქარებს სავიზო და ემიგრაციის პროცესს.
უპირველეს ყოვლისა, OMC-ს შეუძლია მოაწყოს გამოცდილი კანდიდატები სამთავრობო დეპარტამენტებიდან/საჯარო სექტორის საწარმოებიდან საზღვარგარეთ დასაქმებისთვის მათთვის 5 წლამდე შვებულების მოწყობით.