Mentor to Mentor

აპლიკაცია "მენტორი მენტორს" ხელს უწყობს 2 ადამიანის პოვნას (ორგანიზაციაში ან სკოლაში), რათა უზრუნველყონ მომსახურება მათ შორის.
სკოლის კონტექსტში ეს ნიშნავს, რომ მოსწავლეებს შეუძლიათ დახმარება სთხოვონ სხვა (უფროსი) მოსწავლეებს მომხმარებლის მიერ განსაზღვრული საგნის ფარგლებში. აპლიკაციაში თითოეულ სკოლას ჰყავს დანიშნული „მასწავლებლის ადმინისტრატორი“, რომლის პასუხისმგებლობაა უზრუნველყოს მხოლოდ სკოლის მოსწავლეებს შეუძლიათ შეუერთდნენ და არიან შეთანხმებულ ასაკზე უფროსი.
არასასკოლო კონტექსტში ასეთი ადმინისტრატორი არ არსებობს.

მხოლოდ მას შემდეგ, რაც "მომთხოვნი" მიიღებს "შემოთავაზებას" ოფერენტის ელფოსტა გამოჩნდება მთხოვნელს, რათა მოაწყოს შეხვედრის ადგილი და დრო. შემდეგ შეთანხმებული სამუშაო სრულდება. სკოლის კონტექსტში, მას შემდეგ, რაც მოსწავლეები/ხალხი შეხვდებიან, მომთხოვნი წერს შეჯამებას იმის შესახებ, რაც მიღწეული იქნა სესიის დროს. სანამ ქულების გაცვლა მოხდება მომთხოვნელსა და ადამიანს, ვინც დახმარებას სთავაზობს, „მასწავლებელი ადმინისტრატორი“ იხილავს ტრანზაქციის შეჯამებას და „მიღებს“ ან „უარს“ ტრანზაქციას. „მასწავლებელს“ შეუძლია, საჭიროების შემთხვევაში, დაუკავშირდეს რომელიმე მხარეს დამატებითი დეტალებისთვის.

კიდევ ერთი ახსნა:
ხალხი საოცრად მარაგი! ბევრს აქვს ფარული ნიჭი, ჰობი ან უბრალოდ აქვს ბევრი თავისუფალი დრო, რომელიც პოტენციურად შეიძლება გამოიყენოს და დააფასოს სხვებმა, მაგრამ, სამწუხაროდ, იშვიათად. ეს პოტენციური სერვისები შეიძლება არ იყოს შემოთავაზებული, რადგან ისინი შესაძლოა სცილდება სტანდარტული ფულის ბაზრის ფარგლებს.

ასე რომ, ჰობის, ფარული ნიჭის და თავისუფალი დროის მქონე ადამიანებმა შეიძლება არ გამოხატონ საკუთარი თავი ისეთი სერვისების გაწევისთვის, რომლებიც სხვაგვარად დაფასებული იქნებოდა საზოგადოებაში და საზოგადოებაში. ეს არის საზოგადოების დანაკარგი.

ეს აპლიკაცია ხელს უწყობს ადგილობრივი ინტერესების ჯგუფების წევრებს "ამაღლდნენ და გაბრწყინდნენ"! აპლიკაცია ეხმარება ადამიანებს იპოვონ ერთმანეთი, რათა შესთავაზონ და მოითხოვონ სერვისები ერთმანეთთან. „ტრანზაქციის“ დასრულების შემდეგ, ერთადერთი, რაც ხელებს ცვლის, არის „ქულები“. პირს, რომელმაც სხვებს გაუწია თავისი მომსახურება და დააგროვა ქულები, თავის მხრივ შეუძლია მოითხოვოს მომსახურება სხვებისგან ქულების გადაცემით.


დამატება:
ეს არის Timebanks-ის ტრადიცია: Timebanks იყენებს დროს, როგორც ვალუტის ფორმას, რათა ხელი შეუწყოს სერვისების გაცვლას დროის ბანკის წევრებს შორის იმავე საზოგადოებაში. Timebanking აფორმებს თემზე დაფუძნებულ მოხალისეობას ადგილობრივი საზოგადოების წევრებს შორის სერვისის ტრანზაქციების თვალყურის დევნების გზით მომსახურების შესასრულებლად დახარჯული დროის თვალსაზრისით. წევრებს შეუძლიათ "მიიღონ" დრო (ან "ქულები") სერვისის მიწოდებით და "დახარჯონ" სერვისის მიღებით.

ჩვეულებრივი ფულადი სისტემებისგან განსხვავებით, ნებისმიერი ტიპის სამუშაოდან შექმნილ ქულებს თანაბარი მნიშვნელობა აქვს. თავის არსში, Timebanking მოუწოდებს ადამიანებს გამოიყენონ საკუთარი უნიკალური და ღირებული უნარები სხვების დასახმარებლად, რაც ეხმარება Timebank-ის წევრებს განივითარონ რწმენა საკუთარი შესაძლებლობებისა და მიღწევების, ნდობის, თანამშრომლობისა და კოლექტიური ძალისხმევის მიმართ, მიუხედავად მათი პროფესიული ან შემოსავლის დონისა. ეს საშუალებას აძლევს პოტენციურ სერვისებს, რომლებიც სხვაგვარად არ შეიძლება იყოს შემოთავაზებული, რადგან ისინი სცილდება სტანდარტული ფულის ბაზრის ფარგლებს.

გარდა ამისა, უახლესი ვებ პროგრამული უზრუნველყოფის უმეტესობა ეყრდნობა გაფართოებულ დაგეგმვასა და დაგეგმვას დროის ბანკინგის ამოცანების შესასრულებლად, მოკლებულია მცირე ბირჟების მხარდაჭერას თითქმის რეალურ დროში სიტუაციებში. შესაბამისად, მობილური აპლიკაცია შექმნილია რეალურ დროში ბანკინგის მხარდასაჭერად, როგორც ვებზე დაფუძნებული ასინქრონული მოდელის გაფართოება.