Бұл ойынның дизайны американдық психолог Джонға сілтеме жасайды. Джон Л. Холланд құрастырған «Голланд кәсіптік тип теориясы» «практикалық тип», «зерттеу түрі», «көркем тип», «әлеуметтік тип», «кәсіпорын түрі» және «транзакция түрі» сияқты алты кәсіби тұлғаға негізделген. Бұл ойыншыларға бірқатар сұрақтарға жауап беру және әртүрлі тәжірибелік шағын ойындар арқылы кәсіби тұлғаны және өзіндік ерекшеліктерін түсінуге мүмкіндік береді.
--Ойын мүмкіндіктері--
[Қосымша оқулық, педагогикалық мансапты жоспарлау]
Өзін-өзі түсінуге ешқашан бір сабақ, бір тапсырма немесе тіпті бір ойын арқылы қол жеткізу мүмкін емес. Бұл ойын мұғалімдер мен әлеуметтік қызметкерлер үшін мансапты жоспарлауды үйретудің кіріспе құралы бола алады. Бұл көңілділік пен интерактивтілікті арттырып қана қоймайды, сонымен қатар студенттерді өздерін одан әрі түсінуге шабыттандырады.
[Тікелей нүктеге келіңіз және мансаптық дамуға назар аударыңыз]
Мансапты жоспарлау өмірдің әртүрлі аспектілерін қамтиды және өмірдің әртүрлі кезеңдерінде мақсаттарымызға жетуге көмектесетін өмір бойы және үздіксіз процесс. Мансапты жоспарлаудың негізгі осі ретінде мансапты дамыту ойыншыларға мансаптық мақсаттарды анықтауға көмектесу үшін осы ойынның басты бағыты болады.
[Өзіңізді танып, қызығушылықтарыңыз бен қабілеттеріңізді ашыңыз]
Мансаптық мақсаттарды зерттеудің көптеген жолдары бар, бірақ бірінші кезекте өзіңізді тану. Бұл ойын ойыншыларға өздерінің жеке басын, қызығушылықтары мен қабілеттерін түсінуге көмектеседі, осылайша мансаптық дамудың нақты бағыты болады.
[Ескі және жаңа электронды сынақ платформасы]
Сауалнама түріндегі дәстүрлі кәсіби тұлға тестінен айырмашылығы, бұл ойын ойыншыларға өздерінің кәсіби тұлғасын түсінуге мүмкіндік беретін жаңа ойын жауап пішімін пайдаланады. Процесс оңайырақ, қызықтырақ және уақытты үнемдейді.
[Әртүрлі ойын, алты тәжірибелік ойын]
Бұл ойын «Голландтың кәсіптік тип теориясының» алты негізгі кәсіби тұлғасына негізделген алты шағын ойынды әзірледі. Олардың сыртқы түрі ойыншының кәсіби тұлғаның қай түріне жататынын тексеру емес, ойыншыларға балама тәжірибелер арқылы әртүрлі кәсіби тұлғалардың сипаттамалары мен принциптерін одан әрі түсінуге мүмкіндік береді.
Жаңартылған күні
2025 ж. 24 сәу.