Soteria120

Soteria120 គឺជាវិធីថ្មីមួយដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងអភិវឌ្ develop កម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកដែលផ្តោតលើកត្តាសំខាន់ពីរគឺសមត្ថភាពនិងហានិភ័យ។ វាគឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលមានមូលដ្ឋាននៅជុំវិញកម្មវិធីគេហទំព័រដែលចូលរួមជាមួយកម្មករក្នុងរយៈពេលតែ ២ នាទីក្នុងមួយថ្ងៃដោយសួរពួកគេនូវសំណួរដែលត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីវាយតម្លៃពីអ្វីដែលពួកគេដឹងអំពីការងារដែលពួកគេរំពឹងថានឹងសម្រេចបាន។

កម្មករនិយោជិតបន្តដំណើរការនេះជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយសារប្រព័ន្ធ AI រៀបចំផែនទីដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវទម្រង់ទិន្នន័យពិសេសរបស់ពួកគេ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យ Soteria120 ឆ្លងកាត់ការយល់ដឹងដ៏មានឥទ្ធិពលអំពីសមត្ថភាពបុគ្គលិកនិងហានិភ័យអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដោយព្យាករណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុនិងឱកាសសម្រាប់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន។ និយាយម្យ៉ាងទៀតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងមុនបញ្ហាជាជាងការភ្ញាក់ផ្អើល។

ផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនោះគឺថានៅពេលដែលប្រព័ន្ធសូថេរីយ៉ា ១២០ កំពុងរកឃើញគម្លាតទាំងនេះវាបានបំពេញបន្ថែមពួកគេរួចទៅហើយដោយធ្វើការអប់រំដល់កម្មកររបស់អ្នកនៅពេលវាវាយតម្លៃពួកគេ។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺដូចជាភាពស្រដៀងគ្នានៃផ្ទាំងទឹកកកចាស់ដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញនៅលើផ្ទៃប៉ុន្តែមានសមត្ថភាពខ្លាំងក្លានៅក្រោមផ្ទៃដើម្បីជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមរបស់អ្នកតាមរបៀបថ្មីដែលមិនគួរឱ្យជឿនិងផ្តល់នូវនិរន្តរភាពស្រទាប់និងផលចំណេញរយៈពេលវែងលើការវិនិយោគរបស់អ្នក។