Soteria120

Soteria120은 역량과 위험이라는 2가지 핵심 요소에 중점을 둔 인력을 관리하고 개발하는 새로운 방법입니다. 웹 앱을 기반으로 하는 시스템으로, 직원이 수행해야 할 작업에 대해 알고 있는 내용을 평가하도록 신중하게 설계된 질문을 통해 하루 2분 정도만 직원을 참여시킵니다.

작업자는 시스템의 AI가 고유한 데이터 프로필을 신중하게 매핑하므로 매일 이 프로세스를 계속합니다. 이를 통해 Soteria120은 직원의 능력 및 행동 위험에 대한 강력한 통찰력을 전달하여 자원 최적화를 위한 사고 및 기회를 예측할 수 있습니다. 즉, 놀라움에 사로잡히지 않고 문제를 미리 관리할 수 있습니다.

가장 좋은 점은 Soteria120 시스템이 이러한 격차를 발견할 때 이미 그 격차를 채우고 있으며 직원을 평가할 때 교육한다는 것입니다. 이 접근 방식은 오래된 빙산의 비유와 비슷합니다. 표면적으로는 단순하지만 표면 아래에는 강력한 기능이 있어 놀랍도록 새로운 방식으로 팀을 관리하고 기하급수적, 계층적, 장기적 투자 수익을 제공하는 데 도움이 됩니다.