生涯規劃 自我認識遊樂場

이 게임의 디자인은 미국 심리학자 John을 참고했습니다. 존 L. 홀랜드(John L. Holland)가 구축한 '홀랜드 직업 유형 이론'은 '실용형', '연구형', '예술적 유형', '사회적 유형', '기업형', '거래형'의 6가지 직업적 성격을 기반으로 합니다. 일련의 질문에 답하고 다양한 체험 미니게임을 통해 플레이어가 직업적 성격과 자신의 특성을 이해할 수 있도록 해준다.

--게임 특징--

[진로설계를 가르치는 보충교과서]
자기 이해는 결코 한 번의 수업, 한 번의 과제, 심지어 한 번의 게임만으로는 이루어질 수 없습니다. 이 게임은 교사와 사회복지사가 진로 계획을 가르치는 입문 도구가 될 수 있습니다. 이는 재미와 상호 작용을 증가시킬 뿐만 아니라 학생들이 자신을 더 깊이 이해할 수 있도록 영감을 줍니다.

[본론을 바로 잡고 경력 개발에 집중하세요]
진로 계획은 삶의 다양한 측면을 다루며 인생의 다양한 단계에서 목표를 달성하는 데 도움이 되는 평생 동안 진행되는 과정입니다. 경력 계획의 주요 축인 경력 개발은 플레이어가 경력 목표를 탐색할 수 있도록 돕기 위해 이 게임의 초점이 될 것입니다.

[나를 알고 나의 관심과 능력을 발견하세요]
직업 목표를 탐색하는 방법에는 여러 가지가 있지만 가장 먼저 중요한 것은 자신을 아는 것입니다. 이 게임은 플레이어가 자신의 성격, 관심 및 능력을 이해하여 경력 개발을 위한 보다 명확한 방향을 갖도록 도와줍니다.

[기존 및 신형 전자 테스트 플랫폼]
설문지 형태의 전통적인 직업적 성격 테스트와 달리, 이 게임은 새로운 게임 답변 형식을 사용하여 플레이어가 자신의 직업적 성격을 이해할 수 있도록 합니다. 이 과정은 더 쉽고 흥미롭고 시간을 절약해 줍니다.

[다양한 게임플레이, 6가지 체험형 게임]
이 게임은 "네덜란드 직업 유형 이론"의 6가지 주요 직업 성격을 바탕으로 6가지 미니게임을 디자인했습니다. 이들의 등장은 선수가 어떤 유형의 직업인격에 속하는지를 시험하기 위한 것이 아니라, 대안적인 경험을 통해 선수들이 다양한 직업인격의 특성과 원리를 더 깊이 이해할 수 있도록 하기 위한 것입니다.