Бул оюндун дизайны америкалык психолог Жонго таандык. Джон Л. Холланд тарабынан курулган "Голландиялык кесиптин түрү теориясы" "практикалык типтеги", "изилдөөчү типтеги", "көркөм типтеги", "социалдык типтеги", "ишкана түрү" жана "бүтүм түрү" деген алты профессионалдык инсанга негизделген. Бул оюнчуларга бир катар суроолорго жана ар кандай тажрыйба мини-оюндарына жооп берүү менен кесипкөй инсандыкты жана өзүнүн өзгөчөлүктөрүн түшүнүүгө мүмкүндүк берет.
--Оюндун өзгөчөлүктөрү--
[Кошумча окуу китеби мугалимдик карьераны пландоо]
Өзүн-өзү түшүнүүгө эч качан бир эле класс, бир тапшырма, атүгүл бир оюн аркылуу жетишүү мүмкүн эмес. Бул оюн мугалимдер жана социалдык кызматкерлер үчүн карьераны пландаштырууну үйрөтүү үчүн киришүүчү курал болуп калышы мүмкүн. Бул көңүл ачууну жана интерактивдүүлүктү гана арттырбастан, студенттерди андан ары түшүнүүгө шыктандырат.
[Түз сөзгө келип, карьералык өнүгүүгө көңүл буруңуз]
Карьераны пландаштыруу жашоонун ар кандай аспектилерин камтыйт жана жашообуздун ар кандай баскычтарында максаттарыбызга жетүүгө жардам берген өмүр бою жана үзгүлтүксүз процесс. Карьераны өнүктүрүү, карьераны пландаштыруунун негизги огу катары, оюнчуларга карьералык максаттарды изилдөөгө жардам берүү үчүн бул оюндун чордону болот.
[Өзүңүздү билиңиз жана өзүңүздүн кызыкчылыктарыңызды жана жөндөмүңүздү ачыңыз]
Мансап максаттарын изилдөөнүн көптөгөн жолдору бар, бирок биринчи орунда өзүңдү билүү. Бул оюн оюнчуларга мансаптык өнүгүү үчүн так багытка ээ болуу үчүн, өздөрүнүн инсандыгын, кызыкчылыктарын жана жөндөмдүүлүктөрүн түшүнүүгө жардам берет.
[Эски жана жаңы электрондук тест платформа]
Анкета түрүндөгү салттуу профессионалдык инсандык тесттен айырмаланып, бул оюн оюнчуларга өздөрүнүн кесиптик инсандыгын түшүнүүгө мүмкүндүк берүү үчүн жаңы оюн жооп форматын колдонот. Процесс жеңилирээк, кызыктуураак жана убакытты үнөмдөйт.
[Ар түрдүү оюн, алты тажрыйба оюндары]
Бул оюн "Голландиянын кесиптик тип теориясынын" алты негизги профессионалдык инсандарына негизделген алты мини-оюнду иштеп чыккан. Алардын сырткы көрүнүшү оюнчунун кайсы кесипкөй инсандыкка таандык экенин текшерүү үчүн эмес, оюнчуларга альтернативалуу тажрыйбалар аркылуу ар кандай кесипкөй инсандардын мүнөздөмөлөрүн жана принциптерин түшүнүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Качан жаңырды
2025-ж., 24-апр.