OMCL APP

Индиянын адам ресурстарынын байлыгы аны көз артаарлык абалга келтирет. Өзгөчө, анткени колдо болгон ресурстардын сапаты абдан жогору. Коомдук-саясий факторлорго карабастан квалификациялуу индиялыктарга көп жылдык суроо-талап бар экендиги таң калыштуу эмес.

Тамилнадунун Өкмөтү бул суроо-талапты канааттандырууда көптөгөн артыкчылыктарды түшүндү. Чет өлкөдө иштеген индиялыктардын көбүрөөк болушу чет элдик валютанын көбүрөөк агылып келишин, мындай индейлердин үй-бүлөлөрүнүн жашоо сапатынын жакшырышын жана барган сайын өсүп жаткан жумушсуздук проблемасын чечүүгө кадам таштамак. Ошондой эле чет өлкөдө иштөөнү каалаган индиялыктардын саны көп.

Ошентип, Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) 1978-жылы түзүлгөн. Негизги максаты Индиянын жумушчу күчүн чет өлкөлөрдө ишке орноштурууга көмөктөшүү. Түзүлгөндөн бери, OMC өзүнүн чөйрөсүн кеңейтти:

1. Чет өлкөдө ишке орноштуруу үчүн Индиянын жумушчу күчүн рекрутинг агенти катары функция.
2. Чет өлкөдө өз алдынча же Өкмөттүн тапшырмасы боюнча биргелешкен өнөр жай ишканаларын өнүктүрүү жана түзүү.
3. Индиядагы долбоорлор үчүн чет өлкөдөгү индиялыктардан керектүү финансылык ресурстарды чогултуу.
4. Салттуу жана салттуу эмес товарларды экспорттоону илгерилетүү жана активдештирүү боюнча чараларды көрүү.
5. Аба каттамдарын жана транспорттук кызматтарды көрсөткөн кайсы бир же бардык чет өлкөлүк уюмдардын атынан билеттерди сатуу.
6. Тамилдердин резидент эместерин кырсыктан жана ден соолукту камсыздандырууну камсыз кылуу.
7. Чет өлкөдө ишке орношуу үчүн алынган адамдарды жана чет өлкөгө чыгуу үчүн келген адамдарды валюта менен камсыз кылуу.
OMC - бул Тамил Наду өкмөтү тарабынан 1978-жылы түзүлгөн чектелген компания, уставдык капиталы Rs. 50 миллион. Анын негизги максаты - индиялык адистерди, квалификациялуу жумушчуларды жана чет өлкөдө жумуш орундарын камсыз кылууну каалаган башкалар үчүн ылайыктуу чет өлкөгө жайгаштырууну камсыз кылуу. Корпорация ошондой эле рекрутингдик агенттиктин функцияларын аткаруу үчүн 1983-жылдагы Эмиграция мыйзамына ылайык, Индиянын Өкмөтү, Эмгек министрлиги тарабынан берилген жарактуу каттоо күбөлүгүнө ээ.
Акыркы 25 жылдан бери бул тармакта иштеп жаткан мамлекеттик уюм катары аброю.
Корпорация компьютерлештирилген маалымат банкын жүргүзөт, анда ар кандай дисциплиналардагы кызматкерлердин био-маалыматтары дарыгерлерден жана инженерлерден баштап квалификациялуу жана квалификациясы жок жумушчуларга чейин сакталат.
Кардардын талабынын негизинде OMC бир нече талапкерлерди текшерип, эң ылайыктуу тизмеге кирген талапкерлерди берет.
Анын маалымат банкында ылайыктуу талапкерлер жок болгон учурда, талапкерлер жарнак аркылуу мобилизацияланат.
Жаппай талап кылынган учурда, жарнактын бардык чыгымын OMC көтөрөт. Башка учурларда, наркы OMC менен кардар ортосунда 50:50 бөлүштүрүлөт.
Мамлекеттик уюм болгондуктан, ОМБ аркылуу чыгарылган жарнак өкмөттүн жеңилдетилген тарифтери боюнча болот, ошону менен жарнактын баасын 15-20% төмөндөтөт.
Жарнамадан тышкары же жарнакты колдонбостон, OMC талапкерлерди мобилизациялоо үчүн Тамилнадудан жана ага чектеш штаттардан чыккан гезиттерде акысыз редакциялык материал катары жарыялануучу жалдоо боюнча пресс-релиздерди чыгарат.
Резюме кыска тизмеден өткөндөн кийин, интервью Ченнайдын өзүнүн кенен жайларында уюштурулат. Жаппай жалдоодо, маектешүү Индиянын каалаган борборунда уюштурулушу мүмкүн.
OMC Делегаттарды аэропортто тосуп алуу жана аларды мейманканада жайгаштыруу жоопкерчилигин өзүнө алат. OMC Ченнайдагы бардык Star мейманканаларынын корпоративдик мүчөсү болгондуктан, кардарлар OMC аркылуу жасалган ээлөөлөр үчүн мейманкананын эсептерин бир кыйла арзандатышат.
OMC акыркы тандалган талапкерлерди Visa уюштурулганга чейин кармап турат жана бардык талап кылынган формалдуулуктарды сактоо менен кардарлар белгилеген күнү аларды жайгаштырууну уюштурат.
Анын ар кандай чет элдик өкүлчүлүктөр жана эмиграция органдары менен болгон эң сонун мамилеси виза жана эмиграция процессин тездетет.
Баарынан мурда, OMC мамлекеттик департаменттерден / мамлекеттик сектордогу ишканалардан тажрыйбалуу талапкерлерге 5 жылга чейин эмгек өргүүсүн уюштуруу аркылуу чет өлкөдө ишке орноштурууну уюштура алат.