Blue Ocean ສະຫມອງໄດ້ເກີດມາຈາກຄໍາຖາມທີ່ງ່າຍດາຍ: Do ບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງມີວິທີດີກວ່າທີ່ຈະດໍາເນີນການພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ການສົ່ງເສີມການວັດທະນະທໍາຂອງສຸຂະພາບຂອງສະຫມອງແລະສຸຂະພາບ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະແນວຄິດທີ່ດີກວ່າ? ຄໍາຕອບນີ້ແມ່ນຫນັກແຫນ້ນເປັນ: Yes!
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ pumping lots ຂອງຂໍ້ມູນເຂົ້າໄປໃນປະຊາຊົນ. ພວກເຮົາເຊື່ອໃນການໄດ້ຮັບການຈຸດ. ຫນ້ອຍຫຼາຍ. ເນື້ອໃນປະຕິບັດງານທີ່ສໍາຄັນ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄວນໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໃນວິທີການເຕັມໄປດ້ວຍເລ່. ໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນຕ່ອນກິນຂະຫນາດນັ້ນພະນັກງານສາມາດໃຊ້ເວລາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະເອົາມາໃຫ້ຈຸດສຸມໃຫມ່ກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນມື.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
11 ກ.ລ. 2024