Arbeitszeugnis prüfen lassen

ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​: ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ໂດຍ​ການ​ຟຣີ​ໂດຍ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​, ແຕ່​ວ່າ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ແລະ​ເພາະ​ສະ​ນັ້ນ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄ່າ​ທໍາ​ນຽມ​.

ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໃຊ້ app ນີ້​ເພື່ອ​ສົ່ງ​ກະ​ສານ​ອ້າງ​ອີງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ໂດຍ​ການ​ພິມ​ມັນ​ໃນ​, scan ຫຼື​ຖ່າຍ​ຮູບ​. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາກວດເບິ່ງໃບຢັ້ງຢືນດ້ວຍຕົນເອງ (ບໍ່ມີອັດຕະໂນມັດ!) ແລະສົ່ງໃຫ້ທ່ານລາຍລະອຽດລາຍລະອຽດຂອງຄໍາສັບໃນຊັ້ນຮຽນຂອງໃບຢັ້ງຢືນ, ລວມທັງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງ, ທາງ e-mail ພາຍໃນປະມານ 3 ມື້ເຮັດວຽກ.

ການອ້າງອິງວຽກແມ່ນຫນຶ່ງໃນເອກະສານອ້າງອີງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງການມັນເພື່ອສະຫມັກວຽກໃຫມ່. ການເລືອກຄໍາສັບແລະການລະເວັ້ນຂອງບາງປະໂຫຍກແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ເພາະວ່ານາຍຈ້າງສາມາດພະຍາຍາມເຊື່ອງການທົບທວນທາງລົບໃນພວກມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເນື້ອໃນຂອງໃບຢັ້ງຢືນດຽວທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນຊີວິດຂອງອາຊີບຂອງທ່ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເອກະສານປະກອບອາຊີບທີ່ຄົບຖ້ວນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ສໍາຄັນເພື່ອສະຫມັກວຽກໃຫມ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ນາຍຈ້າງແມ່ນພັນທະທີ່ຈະອອກຄວາມຈິງ (ຄໍາຕັດສິນຂອງສານແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງຂອງເດືອນມິຖຸນາ 23, 1960, 5 AZR 560/58) ແລະໃຈດີ (ຄໍາຕັດສິນຂອງສານຍຸຕິທໍາລັດຖະບານກາງຂອງເດືອນພະຈິກ 26, 1963, 5 VI ZR 221/62) . ຄໍາຕັດສິນຂອງສານແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງຂອງວັນທີ 21 ມິຖຸນາ 2005, 9 AZR 352/04. ປະມານ 15,000 ຂໍ້ຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບການອ້າງອິງການຈ້າງງານໄດ້ຖືກນໍາມາຕໍ່ຫນ້າສານແຮງງານໃນເຢຍລະມັນໃນແຕ່ລະປີ, ແລະພາສາອ້າງອີງໄດ້ພັດທະນາ.

ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ມີທ່າແຮງຫຼາຍສໍາລັບການຂັດແຍ້ງ, ເພາະວ່າໂດຍທໍາມະຊາດນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກຄໍາອ້າງອີງທີ່ດີກັບພະນັກງານທີ່ລາວບໍ່ພໍໃຈ. ດ້ວຍ​ເຫດ​ນີ້, ອັນ​ທີ່​ເອີ້ນ​ວ່າ "ພາສາ​ທີ່​ເປັນ​ພະຍານ" ​ໄດ້​ພັດທະນາ​ໄປ​ຕາມ​ການ​ເວລາ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ການ​ຄິດ​ໄລ່ "ທາງ​ບວກ" ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ທີ່​ສວຍ​ງາມ. ຕົວຢ່າງທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດແມ່ນຄໍາວ່າ "ລາວໄດ້ພະຍາຍາມ", ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດມັນ.