生涯規劃 自我認識遊樂場

Šio žaidimo dizainas remiasi amerikiečių psichologu Johnu. Johno L. Hollando sukurta „Olandijos užimtumo tipo teorija“ remiasi šešiomis profesionaliomis asmenybėmis: „praktinio tipo“, „tyrimo tipo“, „meninio tipo“, „socialinio tipo“, „įmonės tipo“ ir „sandorio tipo“. Tai leidžia žaidėjams suprasti profesionalų asmenybę ir savo ypatybes atsakant į daugybę klausimų ir įvairių patirties mini žaidimų.

-- Žaidimo ypatybės --

[Papildomas vadovėlis mokymo karjeros planavimas]
Savęs supratimo niekada negalima pasiekti per vieną klasę, vieną užduotį ar net vieną žaidimą. Šis žaidimas gali tapti įvadine priemone mokytojams ir socialiniams darbuotojams mokant planuoti karjerą. Tai ne tik padidina linksmybes ir interaktyvumą, bet ir įkvepia mokinius toliau suprasti save.

[Pereikite tiesiai prie reikalo ir susitelkite į karjeros plėtrą]
Karjeros planavimas apima įvairius gyvenimo aspektus ir yra visą gyvenimą trunkantis ir nenutrūkstamas procesas, padedantis pasiekti savo tikslus įvairiais gyvenimo etapais. Karjeros plėtra, kaip pagrindinė karjeros planavimo ašis, bus šio žaidimo dėmesio centre, siekiant padėti žaidėjams siekti karjeros tikslų.

[Pažink save ir atrask savo pomėgius bei gebėjimus]
Yra daug būdų, kaip išsiaiškinti karjeros tikslus, tačiau pirmiausia reikia pažinti save. Šis žaidimas padės žaidėjams suprasti savo asmenybę, pomėgius ir gebėjimus, kad būtų aiškesnė karjeros raidos kryptis.

[Sena sena ir nauja elektroninių bandymų platforma]
Skirtingai nuo tradicinio profesionalaus asmenybės testo klausimynų forma, šiame žaidime naudojamas visiškai naujas žaidimo atsakymų formatas, leidžiantis žaidėjams suprasti savo profesinę asmenybę. Procesas paprastesnis, įdomesnis ir sutaupo laiko.

[Įvairus žaidimo būdas, šeši patirties žaidimai]
Šis žaidimas sukūrė šešis mini žaidimus, pagrįstus šešiomis pagrindinėmis „Olandijos profesinio tipo teorijos“ asmenybėmis. Jų išvaizda nėra skirta patikrinti, kokiam profesionalų asmenybės tipui priklauso žaidėjas, o leisti žaidėjams per alternatyvią patirtį geriau suprasti įvairių profesionalių asmenybių savybes ir principus.