OMCL APP

Indijos žmogiškųjų išteklių gausa sudaro pavydėtiną padėtį. Ypač todėl, kad turimų išteklių kokybė yra labai aukšta. Nenuostabu, kad kvalifikuotų indų paklausa yra nuolatinė, nepaisant socialinių ir politinių veiksnių.

Tamilnadu vyriausybė suprato daugybę pranašumų patenkindama šį poreikį. Daugiau užsienyje dirbančių indų reikštų didesnį užsienio valiutos srautą, tokių indų šeimų gyvenimo kokybės pagerėjimą ir žingsnį sprendžiant vis didėjančią nedarbo problemą. Taip pat yra daug indų, norinčių dirbti užsienyje.

Taigi 1978 m. buvo įkurta Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). Pagrindinis tikslas – skatinti Indijos darbo jėgos įdarbinimą užsienio šalyse. Nuo įkūrimo AKM išplėtė savo taikymo sritį iki:

1. Indijos darbo jėgos įdarbinimo agento darbas užsienyje.
2. Skatinti ir steigti bendras pramonės įmones užsienyje, savarankiškai arba Vyriausybės vardu.
3. Pritraukti reikiamus finansinius išteklius iš indų užsienyje projektams Indijoje.
4. Skatinti ir imtis priemonių tradicinių ir netradicinių prekių eksportui intensyvinti.
5. Parduokite bilietus bet kurios arba visų užsienio organizacijų, teikiančių keliones oro transportu ir transporto paslaugas, vardu.
6. Apdrausti nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimą tamilams, kurie nėra nuolatiniai gyventojai.
7. Suteikti užsienio valiutą asmenims, įdarbintiems užsienyje dirbti ir asmenims, keliaujantiems į užsienį.
OMC yra ribotos atsakomybės bendrovė, įsteigta Tamil Nadu vyriausybės dar 1978 m., kurios įstatinis kapitalas yra Rs. 50 tūkstančių. Pagrindinis jos tikslas – užtikrinti tinkamas darbo vietas užsienyje Indijos specialistams, kvalifikuotiems darbuotojams ir kitiems, norintiems užsitikrinti darbą užsienyje. Korporacija taip pat turi galiojantį registracijos pažymėjimą, išduotą Indijos vyriausybės, darbo ministerijos, kaip reikalaujama pagal 1983 m. Emigracijos įstatymą, kad galėtų atlikti įdarbinimo agentūros funkcijas.
Vyriausybinės organizacijos, veikiančios šioje srityje pastaruosius 25 metus, reputacija.
Korporacija tvarko kompiuterizuotą duomenų banką, kuriame saugomi įvairių sričių personalo – nuo ​​gydytojų ir inžinierių iki kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbininkų – biologiniai duomenys.
Remdamasis kliento reikalavimu, AKM atrenka kelis kandidatus ir pateikia tinkamiausius kandidatus į galutinį sąrašą.
Jei duomenų banke trūksta tinkamų kandidatų, kandidatai mobilizuojami skelbimu.
Esant dideliam poreikiui, visas reklamos išlaidas padengia AKM. Kitais atvejais išlaidas AKM ir klientas pasiskirstys 50:50.
Kadangi tai yra vyriausybinė organizacija, reklamai, išleistai naudojant AKM, bus taikomi lengvatiniai vyriausybės tarifai, todėl reklamos kaina sumažės 15–20%.
Be reklamos arba nesinaudojant reklama, AKM leidžia spaudos pranešimus apie įdarbinimą, kurie turi būti nemokamai publikuojami kaip redakcinė medžiaga Tamilnadu ir gretimų valstijų leidžiamuose laikraščiuose, siekiant sutelkti kandidatus.
Atrinkus CV, pokalbis organizuojamas Čenajuje, jos erdviose patalpose. Masinio įdarbinimo atveju pokalbis gali būti surengtas bet kuriame Indijos centre.
OMC įsipareigoja priimti delegatus oro uoste ir organizuoti jiems apgyvendinimą viešbutyje. Kadangi OMC yra korporatyvinis narys visuose „Star“ viešbučiuose Čenajuje, klientai naudojasi nemaža nuolaida viešbučių sąskaitoms už rezervacijas per OMC.
OMC laiko galutinai atrinktus kandidatus, kol bus sutvarkyta „Visa“, ir organizuoja jų dislokavimą klientų nurodytą dieną, laikydamiesi visų reikiamų formalumų.
Puikūs ryšiai su įvairiomis užsienio misijomis ir emigracijos institucijomis pagreitina vizų ir emigracijos procesą.
Visų pirma, AKM gali pasiūlyti didelę patirtį turinčius kandidatus iš Vyriausybės departamentų / viešojo sektoriaus įmonių įsidarbinti užsienyje, suteikdama jiems atostogas iki 5 metų.