OMCL APP

Indijas cilvēkresursu bagātība nostāda to apskaužamā situācijā. Jo īpaši tāpēc, ka pieejamo resursu kvalitāte ir ļoti augsta. Tas, ka pastāv pastāvīgs pieprasījums pēc kvalificētiem indiešiem, neatkarīgi no sociālpolitiskajiem faktoriem, nav pārsteigums.

Tamilnadu valdība saprata vairākas priekšrocības, apmierinot šo pieprasījumu. Vairāk indiešu strādātu ārzemēs nozīmētu lielāku ārvalstu valūtas pieplūdumu, šādu indiešu ģimeņu dzīves kvalitātes uzlabošanos un soli ceļā uz arvien pieaugošās bezdarba problēmas risināšanu. Tāpat ir liels skaits indiešu, kuri vēlas strādāt ārzemēs.

Tādējādi Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) tika reģistrēts 1978. gadā. Galvenais mērķis ir veicināt Indijas darbaspēka nodarbinātību ārvalstīs. Kopš dibināšanas AKM ir paplašinājusi savu darbības jomu līdz:

1. Darbojas kā Indijas darbaspēka darbā pieņemšanas aģents darbam ārzemēs.
2. Veicināt un izveidot kopīgus rūpnieciskus uzņēmumus ārzemēs atsevišķi vai valdības vārdā.
3. Piesaistīt nepieciešamos finanšu resursus no indiešiem ārzemēs projektiem Indijā.
4. Veicināt un veikt pasākumus, lai intensificētu tradicionālo un netradicionālo preču eksportu.
5. Pārdodiet biļetes jebkuras vai visu ārvalstu organizāciju vārdā, kas nodrošina gaisa ceļojumus un transporta pakalpojumus.
6. Nodrošiniet nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanu tamilu nerezidentiem.
7. Nodrošināt ārvalstu valūtu personām, kas pieņemtas darbā ārzemēs, un personām, kas ceļo uz ārzemēm.
OMC ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kuru jau 1978. gadā izveidoja Tamilnādas valdība un kuras atļautais pamatkapitāls ir Rs. 50 lakhs. Tās galvenais mērķis ir nodrošināt piemērotas ārvalstu darba vietas Indijas profesionāļiem, kvalificētiem strādniekiem un citiem, kas vēlas iegūt darbu ārzemēs. Korporācijai ir arī derīga reģistrācijas apliecība, ko izdevusi Indijas valdība, Darba ministrija, kā noteikts 1983. gada Emigrācijas likumā, lai veiktu darbā pieņemšanas aģentūras funkcijas.
Valdības organizācijas reputācija, kas darbojas šajā jomā pēdējos 25 gadus.
Korporācija uztur datorizētu datu banku, kurā tiek uzturēti dažādu disciplīnu personāla biodati, sākot no ārstiem un inženieriem līdz kvalificētiem un nekvalificētiem strādniekiem.
Pamatojoties uz klienta prasībām, AKM pārbauda vairākus kandidātus un piedāvā vispiemērotākos kandidātus.
Ja datu bankā trūkst piemērotu kandidātu, kandidāti tiek mobilizēti, izmantojot sludinājumu.
Lielapjoma pieprasījuma gadījumā visas reklāmas izmaksas sedz AKM. Citos gadījumos izmaksas tiks sadalītas 50:50 starp OMC un klientu.
Tā kā tā ir valdības organizācija, reklāmai, kas tiek izlaista, izmantojot AKM, tiks piemērotas valdības koncesijas likmes, tādējādi samazinot reklāmas izmaksas par 15–20%.
Papildus sludinājumam vai neizmantojot sludinājumu, AKM izdod preses relīzes par darbā pieņemšanu, kas bez maksas jāpublicē laikrakstos, kas tiek izdoti Tamilnadu un blakus esošajos štatos, lai mobilizētu kandidātus.
Pēc CV atlasīšanas tiek organizēta intervija Chennai tās plašajās telpās. Liela apjoma darbā pieņemšanas gadījumā interviju var noorganizēt jebkurā Indijas centrā.
OMC uzņemas atbildību par delegātu uzņemšanu lidostā un viņiem izmitināšanas organizēšanu viesnīcā. Tā kā OMC ir korporatīvs biedrs visās Chennai Star viesnīcās, klienti saņem ievērojamas atlaides viesnīcu rēķinos par rezervācijām, kas veiktas, izmantojot OMC.
OMC aiztur galīgi atlasītos kandidātus līdz Visa nokārtošanai un organizē to izvietošanu klientu norādītajā datumā, ievērojot visas nepieciešamās formalitātes.
Tā lieliskā saikne ar dažādām ārvalstu misijām un emigrācijas iestādēm paātrina vīzu un emigrācijas procesu.
Pirmkārt, AKM var nodrošināt labi pieredzējušus kandidātus no valdības departamentiem/valsts sektora uzņēmumiem darbam ārvalstīs, organizējot viņiem atvaļinājumu līdz 5 gadiem.