Arbeitszeugnis prüfen lassen

Uzmanību: tas nav bezmaksas mašīnas novērtējums, bet gan individuāls pakalpojums, tāpēc par to ir jāmaksā.

Varat izmantot šo lietotni, lai nosūtītu mums savu darba atsauci, vienkārši ierakstot to, skenējot vai uzņemot fotoattēlu. Pēc tam mēs pārbaudām sertifikātu manuāli (bez automātisma!) un aptuveni 3 darba dienu laikā pa e-pastu nosūtām detalizētu formulējumu sadalījumu sertifikāta pakāpēs, ieskaitot ieteikumus par uzlabojumiem.

Darba izziņa ir viena no svarīgākajām izziņām, ko saņemsi savas dzīves gaitā, jo tā tev ir nepieciešama, lai pieteiktos jaunam darbam. Liela nozīme ir vārdu izvēlei un atsevišķu frāžu izlaišanai, jo darba devējs tajos varētu mēģināt slēpt negatīvas atsauksmes. Tāpēc jums ir jāpievērš īpaša uzmanība katra sertifikāta saturam, ko saņemat savas profesionālās dzīves laikā.

Turklāt pilnīga profesionālās karjeras dokumentācija ir svarīga nepieciešamība, lai veiksmīgi pieteiktos jaunam darbam.

Darba devējam ir pienākums izdot patiesu (Federālās darba tiesas 1960. gada 23. jūnija nolēmums, 5 AZR 560/58) un labvēlīgu (Federālās tiesas 1963. gada 26. novembra lēmums, 5 VI ZR 221/62) . Jaunāks Federālās darba tiesas 2005. gada 21. jūnija spriedums, 9 AZR 352/04. Tiek lēsts, ka Vācijā darba tiesās katru gadu tiek iesniegti aptuveni 15 000 strīdu par atsaucēm uz nodarbinātību, un ir izstrādāta atsauces valoda.

Šajos noteikumos ir liels konfliktu potenciāls, jo priekšnieks, protams, nevēlas sniegt labu atsauci darbiniekam, ar kuru viņš nebija apmierināts. Šī iemesla dēļ laika gaitā ir izveidojusies tā sauktā "liecību valoda", kurā it kā "pozitīviem" formulējumiem patiesībā ir nievājoša nozīme. Slavenākais piemērs ir frāze "viņš mēģināja", kas nozīmē, ka viņam tas neizdevās.